今天开始报名!2025学年嘉定区教育系统公开招聘教师

2.储备教师实行劳务派遣合同管理,薪资报酬比照同类事业编制人员执行,与同类事业编制人员享有同等的职称评聘、评优评先、培养培训等待遇,其专业发展路径、考核要求、考核标准和考核程序与事业编制教师一致,实行统一管理。在劳动合同期内,经用工单位考核合格者,在本校招录事业编制教师时,同等条件下优先录用,即通过公开招聘...

2025学年嘉定区教育系统公开招聘教师公告

2.储备教师实行劳务派遣合同管理,薪资报酬比照同类事业编制人员执行,与同类事业编制人员享有同等的职称评聘、评优评先、培养培训等待遇,其专业发展路径、考核要求、考核标准和考核程序与事业编制教师一致,实行统一管理。在劳动合同期内,经用工单位考核合格者,在本校招录事业编制教师时,同等条件下优先录用,即通过公开招聘...

高中课程指导465:2024年高考语文阅卷心得,评卷教师复盘,极有参考...

三、阅卷感悟审题至上在阅卷过程中我最大的感触就是,在现在新高考的出题模式下考生们想依靠套话、答题常用术语来获得阅卷老师的酌情得分已然不现实。很多考生因为没有审准题干要求,虽然长篇大论,句句分条,但没有扣准要点,失分严重。比如第8题,文章为何说“放牛给了我一个几近完美的少年时代”,这句话是文...

探访中考阅卷现场 所有科目均网上评阅 主观题实行“双评”

其实大家完全不用担心,中考阅卷要求阅卷教师给分有理、扣分有据,一把尺子量到底。所有科目试题均采取“背对背双评”,在双评差异度超出设定阈值时,自动启动三评程序,由学科评卷组组长会同题组长,负责对考生的答题进行三评或者仲裁。学科大组长与题组长对本学科试卷以不低于20%的比例进行抽查,对三评卷、满分卷、零...

湖北:高考阅卷“四评制”确保阅卷公正

整个评卷过程严格执行国家教育考试网上评卷有关规定。评卷教师报到前，各业务组对试题和考生答题情况进行认真研究，按照网上评卷规则和主观题阈值确定原则，科学制定学科阈值和评分细则，精准挑选答题样卷，确保“给分有理，扣分有据”。在正式评卷之前需要试评，阅卷老师先自己做题，参照所有能想到的解法，再对标评分...

如何严把评卷质量关?记者现场探访浙江选考阅卷现场

选考评卷点入口见习记者高雅摄上交所有电子物品、走进评卷机房内,可以看到教师们正坐在电脑前认真阅卷(www.e993.com)2024年11月8日。他们或是有着较高本学科业务水平的大学教师,或是教龄3年及以上、具有中学一级教师及以上职称的在职在编高中现任教师。其中,参加过高考、选考评卷的教师比例不低于50%。题组组长和学科评卷组组长则须具有...

高考分数是这样产生的!直击重庆高考评卷场

评卷严格实行“四评制”，以保证评阅的公平公正和评卷质量。一评、二评：一道主观题首先随机分发给两名评卷教师，分别评分后，评卷系统会立即算出两个评分之差。如果差值在规定阈值内（由学科专家组提前科学设定），则将两个评分的平均分作为该题最终得分。三评：如果一评、二评的差值超出了阈值，系统会将试题...

2024年日照五莲县教体系统公开招聘教师简章(4人)

5.教师资格证书;6.招聘岗位要求具备的普通话证书;7.在职人员应聘的,还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信(附件2),按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,可在考察阶段提交,未如期提交,视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规...

401人!开封兰考县城区中小学校公开选调教师

(2)具有相应学段的教师资格证及学历;(3)报考高中教师选调第一学历为全日制本科学历;(4)报考一职专教师选调具有本科学历,高中教师资格证,符合相关专业要求;(5)特岗教师、招教教师、全科教师需在农村学校任教服务期满;(6)近三年年终考核结果为合格及以上等次。

高考评卷工作全面开启,分数如何出炉?

北京高考评卷工作正式开始前,学科评卷组组织各题小组长以上负责人集中学习研究《答案及评分标准》,通过试评统一认识。组织全体评卷教师进行业务培训,使每名评卷老师掌握评分标准和评分细则,防止出现偏宽、偏严或宽严不一的现象。在重庆西南大学评卷点,考试结束后,考生答卷在公安部门护送下送到评卷场,然后进入收发...