招聘新时代:BOSS直聘如何领跑招聘行业
BOSS直聘的用户群体主要涵盖白领及金领用户和大学生用户,相较于前程无忧和猎聘,其用户群体更为精准和特定。使用体验BOSS直聘的使用体验更为出色,直接与招聘者对话的模式大大提高了用户的交互感受。相比之下,前程无忧和猎聘更依赖传统的简历投递方式,使用体验相对滞后。四、结论BOSS直聘以其独特的直接对话模式、精准...
拉响广告战,Boss直聘、智联招聘、猎聘等招聘平台广告投放有多强?
Boss直聘更是连地铁上的拉环也不放过,同时配上“抬头更显精神”等文案,力求抓住你的眼球。不仅如此,在热门商圈的同一个地铁站,人们还可以同时看到多家招聘平台的广告,例如,大望路就包含了智联招聘、BOSS直聘和前程无忧三家的广告。招聘平台广告战由此拉开。招聘平台重金投放广告而事实上,这早已经不是招聘平台第...
从巨亏10亿到年赚11亿,4900万求职者拯救了BOSS直聘?
在2014年BOSS直聘横空出世之前,国内招聘巨头主要包括中华英才网、智联招聘和前程无忧,而BOSS直聘的崛起离不开移动社交化。2011年1月,微信上线;2012年8月,今日头条上线。如果说QQ、BBS(网络论坛)和博客所代表的是网络社交的“蛮荒时代”,那么,随着微信、微博等社交平台的兴起,社交媒体的黄金时代正式开启。和很多行业...
中国招聘市场风云变幻:广告战火蔓延,BOSS直聘能成为老大吗
前程无忧市场份额在缩小,BOSS直聘以更高的工作强度争取市场份额。目前,三大上市企业(前程无忧、BOSS直聘、猎聘)市场份额占据了整个网络招聘行业的70%左右,市场格局仍在变化。结语招聘市场的竞争愈发激烈,广告战火蔓延,谁能在这场角逐中脱颖而出成为老大,尚未定论。随着招聘平台不断创新、拓展市场,行业仍在迎来更多变...
打工人和企业有多焦虑,BOSS直聘就有多赚钱
双边平台的飞轮转动起来之后,BOSS直聘逐渐超越智联、前程无忧等传统招聘网站,成为在线招聘领域的老大。甚至,由于用户黏性的存在,使得其在2021年7月-2022年6月配合网络安全审查、暂停新用户注册期间,月活跃用户数也基本没有流失(招聘存在淡旺季,环比下滑是正常的),带动BOSS直聘2022年收入增长了6%...
BOSS直聘新增用户4900万!找工作的人太多了
如今,BOSS直聘几乎是统一了招聘的江湖(www.e993.com)2024年7月25日。在国内的招聘市场,前期知名的英才网在经过多次易主后早已没落;拉勾网也已淡出主流视野;曾经风光无限的58同城去年传出大裁员的消息,成为少有人用的存在。目前,市场上最大的综合招聘平台,基本是这三家:BOSS直聘、智联招聘、前程无忧。有意思的是,BOSS直聘的创始人赵鹏,便...
全年业绩预计高增,股价跳涨5%!BOSS直聘前景可期?
而对比在线招聘领域智联招聘、前程无忧、同道猎聘等其他龙头,BOSS直聘在多个细分赛道已经处于领先位置。其中,同道猎聘也在港股市场上市,从11月14日的收盘情况来看,BOSS直聘的总市值是同道猎聘的15倍;前者2022年的营收是后者的1.7倍;BOSS直聘2022年的归母净利润亦是同道猎聘的2.43倍。结语展望未来,中长期来看...
BOSS直聘:人越多、钱越多 | DoNews财经
据久谦咨询数据,在2022年10月,从MAU来看,就是BOSS直聘(0.33亿)>智联招聘(0.22亿)>前程无忧(0.14亿)>猎聘(700万)>赶集直招(520万),如果数据准确,那目前这个差距会更大。更重要的是,互联网的规模效应再次生效,在突破一定用户规模后,BOSS直聘的利润也陡然提升,第四季度的净利润3.31亿元;全年净利润为...
别人家的公司!年内已三次给员工发股票,BOSS直聘上半年净利暴涨326%
成立于2014年的BOSS直聘,目前是国内在线招聘行业的头部上市公司。根据艾瑞咨询数据,在过去的2022年,我国网络招聘市场规模同比增长9.2%,达175亿元。按APP单机有效使用时间来看,BOSS直聘、前程无忧、智联招聘是网络招聘APP中的TOP3。近期,BOSS直聘发布了2023年上半年业绩数据。报告期内,BOSS直聘实现营收27.65亿元,...
互联网招聘掀起第四次浪潮
随着智联招聘、前程无忧的移动互联网化,以及这几家巨头在行业内的不断并购,三大互联网招聘平台的差别越来越小。BOSS直聘前些年依靠差异化竞争和高举高打的广告策略,实现一定的虹吸效应,接下来的增长空间还有多大?找工作的人需要招聘网站,就业之后便会自然远离。于是,只要这个行业的实用性、工具型不改变,就一定会存...