以案释法丨孕期内劳动合同到期的,劳动合同是否终止?

第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的”及第四十五条“劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止”的规定,王女士与甲公司之间的劳动合同应当延续至王女士孕期、产期、哺乳期结束,因此法院对甲公司主张2022年8月1日双方劳动关系...

劳动合同终止与劳动合同解除有何区别

程序不同①解除劳动合同:由于涉及到双方的意思表示,因此需要经过一定的法律程序,如提前通知、协商、支付经济补偿等。特别是当用人单位单方解除劳动合同时,必须遵循严格的法律程序,如通知工会等。②终止劳动合同:因为一般是基于客观因素,所以在程序方面的要求相对比较宽松。但也有一些情况下,如劳动合同期满终止,用人单位...

优环境 惠民生 人社政策知识库——劳动合同的解除与终止专题

劳动合同的解除与终止58.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?根据劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:????????(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...

劳动合同解除与终止有什么区别,你知道吗

一、概念不同解除劳动合同是指在劳动合同订立之后尚未履行完毕之前,一方出现某种情况导致劳动合同难以继续履行,另一方有权摆脱劳动合同束缚的情形,通过协商解除或单独解除来消灭劳动合同的权利义务关系;劳动合同的终止则是指根据法律规定的原因导致劳动关系消灭。劳动合同的终止是在一定法律事实、法定情形发生后,劳动关系自...

用人单位与劳动者解除劳动合同时"约定"放弃经济补偿金,是否有效...

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。来源:桂阳县人民法院...

关于采购人单方面终止政采合同的几点思考

期间,采购人就解除合同事宜向当地财政部门发函(www.e993.com)2024年11月23日。2023年12月14日,采购人向A公司发函终止合同。随后A公司将采购人单方面与其解除合同事宜反映到当地纪检部门。纪检部门请财政部门就此事项作出说明。财政部门认为“A公司所反映的采购人单方面发函终止合同”事项不是政府采购监管部门审批事项,也不是备案事项,不属于财政部门...

职场小贴士|合同到期不续签算解除合同吗?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。03劳动合同到期了单位还没有续签,在这期间发生工伤怎么办?

最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》合同编通则若干...

当事人主张合同无效或者请求撤销、解除合同等,人民法院认为合同不成立的,应当依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十三条的规定将合同是否成立作为焦点问题进行审理,并可以根据案件的具体情况重新指定举证期限。第四条采取招标方式订立合同,当事人请求确认合同自中标通知书到达中标人时成立的,人民法院应...

关于合同纠纷的11个实务问答

答:合同解除是合同权利义务终止的重要方式之一,是对合同效力状态的根本性改变。在法律规定的合同解除方式中,包括当事人协商一致解除合同,以及解除权人行使解除权解除合同。合同的解除须由当事人为相应的意思表示,意图即在于使各方当事人对合同效力状态是否发生根本性变化能够有明确的认识。是否行使合同解除权,以及依据...

离职经济补偿N、N+1、2N、2N+1有什么区别?

劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。劳动合同法实施条例规定经济补偿计算基数的工资是“应得工资”。应得工资是指未扣社会保险费、住房公积金、个人所得税及其他扣款的所有应发工资总和;因此...