单位职工缴纳的社会保险和灵活就业人员缴纳的,有什么区别?
第三,缴费钱数不同。单位职工缴纳养老保险的时候,养老保险缴费比例是职工从本人工资中扣除缴费基数的8%,单位缴纳单位缴费基数的16%。单位缴费基数,一般是单位全体职工个人缴费基数之和。缴费钱数不同,不意味着养老金不一样。养老金计算主要是按基础养老金和个人账户养老金两部分计算,这两部分计算公式主要跟本人的缴...
养老金并轨,待遇差距并没有缩小,问题出在哪里?
基本养老保险的个人部分都是按实际工资缴纳,而单位部分缴纳比率也比企业高。职业年金也不少,我们看一下国家金融监管总局发布的2023年部门预算,基本养老保险缴费预算支出差不多4.26亿元,职业年金预算支出2.13亿元,也就是基本养老保险的一半,缴纳金额很高。再对比一下企业职工,最惨的是连社保都不给交的,这样的公司还不...
用人单位缴纳社保退休和个人缴纳有七点不同,一起了解一下
第一,缴费强制性不同。根据劳动法和社会保险法的规定,缴纳社保是国家规定的劳动者和用人单位的共同义务。我们经常遇到一些案例,说劳动者主动写申请不缴社保,这依然被判定为违法行为。这里面的逻辑有点像两个义务人协商一下,共同不履行义务,当然是不合法的。个人缴纳社会保险,主要指的是以灵活就业人员身份参加...
公务员养老保险由单位和个人缴费 其工资或现普涨
“一个统一”,即党政机关、事业单位建立与企业相同基本养老保险制度,实行单位和个人缴费,改革退休费计发办法,从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。“五个同步”,即机关与事业单位同步改革,职业年金与基本养老保险制度同步建立,养老保险制度改革与完善工资制度同步推进,待遇调整机制与计发办法同步改革,改革在全国范围同步实...
10月份,企业和机关事业单位养老金迎来并轨?养老金会一样吗?
最明显的区别在于领取方式。企业年金允许一次性领取,给予了退休职工更大的资金使用灵活性。而职业年金则只能按月领取,计算方式与个人账户养老金相似。这种差异可能会影响退休人员的资金规划和使用策略。不过,如果企业选择采用与职业年金相同的计算方式,并且积累额度相当,那么两者的补充养老金机制实际上就趋于一致了。这...
2024年,自己缴社保和单位缴社保有这些区别,了解下
灵活就业人员的养老保险缴费比例统一是20%,单位职工则是个人承担8%,用人单位承担16%(www.e993.com)2024年10月21日。打开网易新闻查看精彩图片用人单位缴纳的医疗保险,是包含了生育保险在内的,所以比例会略高一些。灵活就业人员的缴费比例相对会低一些。从总体钱数来说,灵活就业人员参保更省钱。
退休新政落地,2025年1月1日起!这2类人交灵活就业养老,太难了
大多数灵活就业人员与企事业单位职工最明显的一点区别在于没有稳定的工资收入来源,有活可干的时候,可能会稍微赚得多一些;而没活干的时候,可能连一分钱的收入都没有。按照之前的政策,只要累计缴满15年就能退休安心养老了,而现在新政策公布之后,除了需要多缴纳几年养老保险之外,退休的年龄还推迟了,搞不好还得...
个人社保缴纳和单位社保缴纳有什么区别?
一、社保缴纳区别根据相关规定,若是居民没有单位的情况下,社保基本上是自己进行缴纳的。而在单位工作的居民,社保基本都是由企业承担的。而这两者之间的差别有以下几点:其一,大部分个人社保缴纳只选择两种进行缴纳,一个是养老,另一个是医疗;而单位缴纳的社保囊括了养老、医疗、生育、失业以及工伤,几乎全面覆盖居民...
缴纳养老保险费和领取失业保险金相互影响吗?
也就是说,领取失业保险金不影响失业人员以个人身份继续缴纳养老保险费;以个人身份缴纳养老保险费也不影响失业人员申领失业保险金。申领失业保险金需要单位开证明吗?失业人员在失业期间,可凭社会保障卡或身份证件到现场或通过网上申报的方式,向参保地经办失业保险业务的公共就业服务机构或者社会保险经办机构申领失业保险...
用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?
1.用人单位未按期缴纳,俗称断缴社保,包括未办理增员以及办理增员后未按照劳动关系期间逐月缴纳。2.用人单位以低于实际工资金额为基数缴纳。3.用人单位缴纳险种不全,例如只缴纳养老保险,未缴纳医疗保险、工伤保险、失业保险或生育险。Q:用人单位不依法缴纳社保会给劳动者造成哪些权益损害?