上市券商上半年薪酬:“三中一华”总额齐降,中金、海通人均降逾两成
按照薪酬总额和员工总数粗略计算,今年上半年,中信证券人均薪酬37.05万,排在首位,同比下降超9%,年内人均月薪在6.2万左右;首创证券、中金公司分别为29.01万和28.81万,前者同比增长超四成,后者则降逾两成。多家大中型券商人均薪酬水平相当,申万宏源、长城证券、国金证券、国泰证券和中泰证券,上半年人均薪酬都在27万左...
银行人真实薪酬曝光!六大行不到3万元,还有人在闷声发财?
总体来看,43家直接上市券商中,仅首创证券、第一创业证券、南京证券等8家券商员工人均薪酬实现同比增长。其中,首创证券薪酬总额大幅增长58.23%至5.1亿元。在半年报中,首创证券也提及应付职工薪酬较2023年年末增长46.52%,主要系应付短期薪酬增加所致,公司短期薪酬具体包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,短期利润...
关于印发《国家高新技术产业开发区综合评价指标体系》的通知
5.2园区企业境内外产学研合作经费支出总额占营业收入比例1.25.3从业人员中外籍常驻人员和留学归国人员占比15.4营业收入中高新技术企业出口总额占比1.25.5内资控股企业当年新增对境外直接投资额15.6园区当年实际利用外资额0.8营商环境与创新创业创造活力15%6.1当年新注册且有实际经营活动的企业数0.86.2省...
人资管理解析 | 工资总额管控的难点要点
其对构成要件的划分方式与工资总额不同,但从具体内容看,职工薪酬明显是大于工资总额,其中短期薪酬的部分构成要件与工资总额的构成要件有一定的联系,主要是职工薪酬、奖金、津贴和补贴、短期带薪缺勤、短期利润分享计划这些项目在工资总额中可以找到一定的对应关系,而诸如职工教育、工会经费、非货币性福利等项目,在实际的操...
8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!
如果有特殊情况或者特殊人员,两者有一定的差异:(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资...
员工生日会,计入业务招待费还是职工福利费,到底哪一种更合理?
借:应付职工薪酬——福利费贷:银行存款二、税前扣除根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除(www.e993.com)2024年10月17日。需要注意:1.按企业所得税法规定,职工福利费不再预提,发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支。
又陷“降薪风波”的民生银行:H1员工薪酬缩水,“泛海系”坏账沉疴泛
而从上市公司财报数据来看,民生银行整体薪酬有所波动。根据民生银行日前发布的2024年半年报,今年上半年,包括董事薪酬在内的所有员工薪酬为122.43亿元,较去年同期减少6.54%。尤其是在主要财务指标变化表中,上半年民生银行的应付职工薪酬为100.84亿元,同比减少30.16%,公司给出的解释主要为应付工资、奖金、津贴和补贴的减...
每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”
1、公司的交通补贴随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入“应付职工薪酬-工资薪金”中核算,并允许税前扣除。2、若是单独发放职工的交通补贴,应计入“应付职工薪酬-福利费”中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除。
为企业留才“赋能” 为职工养老“加码”
三、企业年金基金由哪几部分组成?企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金投资运营收益这三部分组成。企业年金所需费用由企业和职工个人共同承担,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。
工会经费和职工教育经费的计提问题
①“应付职工薪酬——工会经费”的期末余额必须有具体的使用计划,一般应当在下一年度初拨缴给工会。②预计下一年度将产生足够的应纳税所得额,并且下一年度的工会经费拨缴额(包括本年度计提,将在下一年度拨缴的金额在内)将不会超过下一年度工资薪金总额的2%。