被“退货”之后,他们在疾控中心“假装上班”
这41人中,像张翼这种工作多年的人,试用期为3个月;没有工作经验的李旭,试用期12个月。〓汝州市疾控中心没人告知他们工资,也没人问起工资。在张翼看来,全额事业编是财政拨款,薪水肯定是有保障的。即便入职几个月后一直没发工资,他也没察觉异常。“你这是上的什么班?怎么考了编制,倒什么都没了。”时间久...
年薪200万的阿里P9,试用期转正失败
当他以为终于熬过试用期,8月初还跟公司申请转正后的租房补贴,却毫无征兆被通知“再见”。至于真正原因,我不十分清楚,但是也能猜出一二。1、薪资越高,老板对你需要提供的价值要求也很高我公司不是大厂,如果按照规模的话,勉强算是一个中厂。500多人的团队,年销售额十多个亿。公司高层年薪不过百万,花费200万招...
最新公务员试用期转正工作总结模板(10篇)
一年的时光匆匆而过,经过这一年的磨砺,我已经做好了从实习到转正的准备,我也相信自己具备了转正的能力,今后我将更加努力,做好安监工作,对得起祖国,对得起人民。最新公务员试用期转正工作总结模板篇2随着20__年省市乡镇公务员培训选岗完毕。9月份我正式进入乡人民政府成为一名基层公务员,协助处理农村危旧房土坯...
新录用的公务员转正定级后,可以定级为一级主任科员吗?
特别是拥有高学历的人群,比如各种专业的博士研究生学历,运气加实力考上的话,转正就能定级为一主,最不济也能定个二级主任科员,虽然是个小正科,但职级毕竟是正科级,和那些本科入门的人员比起来,也能少奋斗6年。不过,理想很丰满,现实很骨感。尽管可以定级为一主,但实际现实当中,想要在试用期转正后,直接定级为一级...
试用期哪些待遇不能少?法律有规定
2、用人单位设置的试用期工资标准,不得低于劳动者转正后工资标准的80%《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此,即便在试用期内用人单位亦应及时足额支付工资。《劳动合同法》第20条规定:“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...
如何设计一套OA系统中的薪资核算系统
当月试用期转正:试用期有试用期的基本工资,如果当月刚好转正,需要将出勤天数拆开来,分为试用期和转正后的天数,然后分别计算试用期和转正后的出勤工资,再相加(www.e993.com)2024年10月23日。这一块深入下去,计算规则比较复杂,几个关键问题见第三节;由此我们得出第三个公式:实际计薪天数=打卡天数+带薪假天数+法定节假日天数-迟到早退计缺勤的...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
4.高校毕业生到基层就业在工资待遇保障方面有哪些优惠政策?高校毕业生到县以下机关事业单位工作可享受提前转正定级并高定工资政策,对到县以下机关事业单位工作的高校毕业生,新录用为公务员的,试用期工资可直接按试用期满后工资确定,试用期满考核合格后的级别工资高定一档,其中,列入原国家扶贫开发工作重点县的高定两档;招...
河南省新市民:实习生,试用期,转正,编制,这几个词的区别
我觉得这个事件许多报道是失位的,因为全在讨论道德,到现在还没给大众科普清楚实习生,试用期,转正,编制,这几个词的区别。结果现在调查报告一出一堆人迷糊。许多人印象里的“一般都会转正”,这个指的是——试用期员工转正。有毕业证学位证,和公司签署劳动合同的,叫正式员工。
试用期运用不当,劳动者可能自动转正
其二,由于刘阿姨的试用期只能按照法律规定的最长期限2个月确定,所以,在2个月试用期限届满后,应当视为刘阿姨自动转为公司正式员工。刘阿姨自动转正后,公司无故辞退她,属于违法解除劳动合同。此时,公司还应当承担违法解除劳动关系的赔偿责任。案例3试用期内考核不合格延长试用期,违法!2021年1月22日,杜某...
【以案释法】试用期与见习期的区别,你知道吗?
综上,二者的区别在于:(1)期限不同。见习期一般为一年以上;试用期的期限不得超过六个月,用人单位与劳动者双方也可以不约定试用期。(2)适用对象不同。见习期只适用于大中专毕业生,是对大中专毕业生在转正之前制定的考核期限;试用期适用于用人单位新招用的人员(包括大中专毕业生)。