关于给予王程等同志嘉奖、记功的决定
局各处室、各单位:根据市委组织部、市人社局有关文件要求,经局党组研究,决定对王程等28名2023年度考核获得优秀等次的同志给予嘉奖和李伟海等2名2021-2023年度连续三年年度考核优秀的同志给予记三等功(具体名单详见附件)。希望受到嘉奖、记功的同志珍惜荣誉、戒骄戒躁、再创佳绩。全局干部职工要以优秀为榜样,认真...
事业编年度考核优秀的有奖金吗?你们那边落实了吗?
1、对表现突出、作出较大贡献,在本单位发挥模范带头作用的,给予嘉奖;2、对取得突破性成就、作出重大贡献,在本地区本行业本领域产生较大影响的,记功;3、对取得重大突破性成就、作出杰出贡献,在本地区本行业本领域产生重大影响的,记大功。所以,想要确定如何才能授予奖励,还是要看各地自己的细则。如果地方明确事...
考核获得优秀!响水县事业单位拟嘉奖人员公示!有你认识的吗?
考核获得优秀!响水县事业单位拟嘉奖人员公示!有你认识的吗?响水县事业单位拟嘉奖人员公示根据《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》和《关于做好2023年全县事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》等文件精神,经单位考核、公示、推荐,主管部门审核,公示时间为6月3日—6月7日。公示期间如有异议,请向中...
新疆事业单位工作人员当年考核优秀、连续3年考核优秀可嘉奖、记功
对当年考核结果为优秀、连续三年年度考核结果为优秀的事业单位工作人员可以给予嘉奖、记功奖励。
关于给予2023年度考核优秀的事业单位工作人员奖励的决定
《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》(苏人社规〔2019〕5号)和《关于做好2023年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(常人社发〔2023〕171号)相关规定,市人力资源和社会保障局决定对全市895名2021年、2022年、2023年连续三年年度考核优秀和6名2023年度考核优秀的事业单位工作人员,分别给予记功奖励和嘉奖...
关于印发《内蒙古自治区事业单位工作人员考核办法》的通知
受到省部级表彰奖励的事业单位,优秀档次比例可以掌握在30%以内;受到国家级表彰奖励等综合表现特别突出或者个别情况特殊的事业单位,优秀档次比例可以掌握在35%以内(www.e993.com)2024年9月14日。单位绩效考核为不合格档次的,以及主体责任缺失、问题较多、被问责的事业单位,或者不正之风突出,发生严重违纪违法问题的,形式主义、官僚主义问题严重,影响恶劣...
河南明确今年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作
给予工作人员嘉奖、记功,一般分别不超过在岗人员总数的10%、1%,记大功人员实行全省总量控制,严格标准、宁缺毋滥。事业单位定期奖励奖金标准参照《关于明确事业单位工作人员奖励奖金标准的通知》文件要求执行。
事关2023年事业单位工作人员年度考核,通知来了!
受省级以上表彰、获得集体记功以上奖励或单位绩效考核获得优秀档次的事业单位,年度考核优秀档次比例可以适当提高,一般不超过25%。单位绩效考核不合格或问题较多、被问责的事业单位,年度考核优秀档次比例一般不超过15%。四、年度考核结果运用年度考核结果运用按照《考核规定》执行。年度考核评为优秀档次的事业单位工作人员...
事业单位工作人员考核和奖励政策问答
给予工作人员嘉奖、记功,一般分别不超过工作人员总数的20%、2%,事业单位整体表现突出的,其工作人员嘉奖比例一般不超过25%。15、对事业单位工作人员年度考核优秀的可以给予奖励吗?事业单位工作人员年度考核为优秀等次的,原则上给予嘉奖;连续3年为优秀等次的,可以记功。对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员给予...
常州市教育局关于做好2023年度直属事业单位工作人员年度考核工作...
(八)对于年度考核被确定为优秀档次的事业单位工作人员,可优先给予嘉奖奖励。(九)2021年、2022年、2023年连续三年被确定为优秀档次的,可优先给予记功奖励,比例控制在本单位参加考核总人数的2%以内,考核优秀档次不得重复使用。(十)年度考核奖励工作按照《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》(苏人社规〔2019〕5号)...