前程无忧(JOBS)
举例来说,51金融圈就是一家专门从事投资招聘的网站,主要从事银行、证券、保险、基金、信托、期货、互联网投资、财富管理、投资科技等领域的投资人才招聘。不管是对企业还是求职者来说,最常用的人才招聘网站还是BOSS直聘,前程无忧以及51金融圈,而且人才经常在以上三大网站发布招聘信息,人才招聘网站也是最常用的三个招聘网...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台...
2023年西安市重点企业招聘信息发布专区上线 免费发布
招聘平台智联招聘:httpszhaopin/xian/前程无忧:https51job/xian/主办单位西安市人力资源和社会保障局承办单位西安市人社局人才服务中心西安毕业生就业市场重点企业、规上企业报名咨询联系方式联系人:胡老师联系电话:029-88360286转8708电子邮箱:xarcfw@163联系人:陈老师...
什么软件招聘免费?
3.前程无忧51Job:是一款免费的在线招聘软件,为企业和求职者提供了一个综合性、多元化的招聘和求职平台。4.猎聘:是一款免费的在线招聘软件,为企业和求职者提供了一个精准、高效的招聘和求职平台。5.拉勾招聘:是一款专注于互联网行业的招聘软件,免费支持发布职位,可在线沟通,为求职者提供真实、全面的职位信息和...
易观分析发布在线招聘求职行业洞察2023
企业基于科研能力、数据资源等维度积极布局元宇宙招聘会、AIGC+招聘、类GPT产品等,通过持续的产研投入抢占行业发展与技术融合的热点趋势、提升产品竞争力和用户体验。在线招聘品牌定位更趋年轻化,争抢核心用户群:年轻化成为在线招聘行业重要趋势,以前程无忧51Job为代表的综合在线招聘平台积极通过业务布局契合Y世代、Z世代...
前程无忧“百日千万招聘行动”八大主题专场链接百万岗位招聘需求
6月6日起,为进一步服务好全国城镇就业,向工作者与用人企业提供精准服务,前程无忧推出了包含信息技术、汽车制造、珠三角、实体门店人员等在内的四个行业专场、三个人员专场和一个地域专场的“职引未来,筑梦青春”招聘活动(www.e993.com)2024年7月13日。这是自2020年以来,前程无忧连续第四年作为主要协办单位,积极响应人社部“百日千万招聘专项行动”...
互联网招聘,在焦虑中等待“新故事”
官方资料显示,智联招聘成立于1994年。彼时,中国刚刚全功能接入国际互联网。不止智联招聘,中华英才网、前程无忧等互联网招聘网站也纷纷在千禧年前创立。因互联网招聘可以摆脱时间和空间的束缚,高效实现企业与人才对接,其可以帮助企业大幅节约成本。灼识咨询数据显示,中国在线招聘的每次招聘成本约为线下招聘成本的五分之一...
建筑工地招工信息一般在哪里发布,工地小工是什么工种?
其次,建筑工地招工信息也可以选择在网络招聘平台发布。像前程无忧、智联招聘、Boss直聘网络招聘平台是非常常见的发布招工信息的渠道。建筑公司或项目方会在这些平台上发布工地招工信息,包括工作地点、招聘岗位、薪资待遇等。此外,建筑企业官方网站也是建筑工地发布招工信息的渠道。许多建筑企业都有自己的官方网站,它们会在...
www.jfdaily.com/staticsg/res/html/web/newsDetail.html?id=731014
“与大企业相比,小微企业知名度较低,对求职者的吸引力不强。”前程无忧公共事务执行总经理崔巍分析,小微企业的另一大痛点是招聘成本相对较高,而且不少公司没有专职人事,往往由行政、财务人员甚至老板本人负责招聘,招聘流程和信息发布都不甚规范。为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对...
前程无忧联手拉勾招聘发布企业数字化升级人才培养解决方案
6月7日消息,拉勾联合前程无忧共同发布《2023年企业数字化转型组织力报告》(以下简称《报告》)。《报告》调研了一线及新一线城市3789家企业,深度剖析企业数字化转型人才需求洞察,以及发展过程中遇到的痛点难题,并针对性地给出专业建议。报告显示,超五成受访的中小企业数字化转型的难点为数字化人才匮乏,近六成企业数字...