启德教育与前程无忧联合发布《2024海归就业力调查报告》
《2024海归就业力调查报告》来自前程无忧2024校园招聘调研数据显示,海归就业行业中,计算机、互联网、通信和电子行业位居首位,其次是会计、金融、银行和保险行业,2023年能源、环保和化工行业一跃而上,成为第三大就业领域。尽管一线城市仍为主要就业选择,但选择上海、北京、深圳的比例有所下降,成都、杭州、南京和武汉等新...
如何在北京找到合适的工作?这种就业选择有哪些职业发展机会?
LinkedIn、智联招聘和前程无忧等平台提供了丰富的职位信息和职业发展资源。考虑地理位置:北京的不同区域有不同的产业聚集地。例如,海淀区以高科技企业为主,朝阳区则集中了众多媒体和广告公司。选择工作地点时,考虑通勤时间和生活便利性也很重要。职业发展机会:在北京,职业发展机会多样。以下是一些具体的职业路径:总...
前程无忧调查:超半数职场人表示工作期间受雇主“监控”
雇主对于工作者的监控已不再新鲜,近年来,多起公司监视员工的新闻引起热议。为防止员工“摸鱼”或泄密,在办公室安装摄像头、监控软件使用等情况屡见不鲜。面对这一现象,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job于近日展开问卷,试图呈现企业监控行为现状以及职场人的态度,以期为构建和谐高效的职场环境提供参考。超过一半的公...
2024湖南金叶烟草薄片有限责任公司招聘9人公告
笔试时间、地点将通过前程无忧湖南金叶烟草薄片有限责任公司2024年招聘网页公布并以邮件及短信形式进行通知,应聘者应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。3.笔试最低开考比例与计划核减笔试最低开考比例按照招考职位计划1:3。对报名人数未达笔试最低开考比例的职位,相应核减招考计划。核减后仍无法达到最低...
绿色工作将成为职场新需求,前程无忧2024大学生喜爱雇主颁奖典礼...
前程无忧2024中国大学生喜爱雇主颁奖典礼于8月7日举办,在连续举办这项行业盛典的第七年,本届颁奖典礼以“平衡·未来”为主题,特邀艺术家阿南纸艺团队,为到场嘉宾带来了一场兼具艺术与互动的沉浸式体验,众多国内外知名企业人力资源负责人出席此次活动,共话中国人才资源的新生力量。
前程无忧《暑期工作状态调查2024》:零售招工需求大,“网红”岗受...
根据访谈,有经验的暑期工主要集中在零售(52%)、餐饮(49%)、教育培训(27%)、工厂(10%)等领域(www.e993.com)2024年10月17日。对于没有经历的受访者而言,奶茶店员(29%)、咖啡学徒(28%)这类门槛低、上手快的“网红”岗位则是比较受欢迎的选择。在“前程无忧”app上,以“暑假+某地区”为条件搜索发现,企业发布的岗位需求,不仅局限在餐饮教...
前程无忧《2024职场人理想休假调查》:多数受访者表示调休日工作...
随着五一假期临近,休假的相关话题持续引发热议。大家对调休的声音是怎样的?除了调来调去,我们的假期还能怎么休?无疑已经成为了一个颇具现实意义的公共议题。近日,围绕“休假”这件事,国内权威的人力资源服务商前程无忧面向职场人展开调研,试图了解职场人对现有假期的心声以及理想的休假模式。
2025齐鲁银行校园招聘公告
1.工作地点:济南市区。2.条件要求:研究生学历、硕士及以上学位,研究生及本科毕业院校均须为国家双及重点财经院校,或国外全球QS排名前100院校,专业为经济金融类、管理类(如会计、财务管理、审计、资产评估、市场营销、工商管理、项目管理等)、数学统计类、理工科类(如计算机、工程造价、建筑学、机械工程等)、法学...
前程无忧发起“工作值不值”调研:超半数人“不满意目前工作,只是...
男性(39%)和女性(38%)中“2023年没跳槽且保持工作”的人群比例接近,而2021年的调查结果“没有跳槽”女性比男性高出9个百分点,分别为16%和25%。(注:前程无忧APP的用户跳槽比例以往较高)。离开职场的女性在增加,调查期内,没有工作的女性比男性高出4个百分点。受访者在调查留言区说,“回家带娃”和“自由...
前程无忧联合130家典范雇主联合倡议——助力毕业生寻找工作的意义
在前程无忧年终调查《职场情绪状况》中,回到办公室的2023年,超过七成的职场人表示在“工作稳定”和“收入稳定”方面感到了更大的压力。但即便如此,在24岁以下的受访者中,仍有57%的人表示计划在未来六个月离开现在的雇主,这一比例高出90后九个百分点、高出80后二十七个百分点。简思怀说,不仅是年轻人和即将走向...