淮阴区劳动人事争议仲裁院以高效服务暖人心
淮阴区劳动人事争议仲裁院以高效服务暖人心中国江苏网3月14日讯3月8日下午,一位男士手拿感谢信,来到了淮阴区劳动人事争议仲裁院,向工作人员许红茹、齐云山、韩娜等表达了感激之情。申请人高某于2021年9月1日到某校上班,2023年8月中旬离职。解除劳动关系时就赔偿标准和金额问题产生了纠纷,经过各种渠道多次协...
江苏淮安:淮阴区人社“春风行动”暖人心
创业是就业的源头,就业是创业的源泉,法律法规是创业就业的重要保障,淮阴区人社局持续推动多渠道灵活就业,鼓励个体和企业经营,完善政策体系,为辖区内广大群众做好就业创业服务,让他们身心感到有所保障。(王胜男孙娟)
欠薪!这些单位和个人被曝光 陕西公布2024年第一批名单
2023年12月11日,富平县人力资源和社会保障局陆续接到劳动者投诉,反映富平高新区奶加工(陕西圣唐乳业二期)项目陕西中宏辉建设工程有限公司存在拖欠劳动者工资问题。富平县人力资源和社会保障局当日立案。经查,在分包单位陕西中宏辉建设工程有限公司向该公司提交工资支付表后,该公司未按规定通过农民工工资专用账户支付农...
淮阴区:“三模式”保障农民工就地过好年
在高新区工业园、建筑工地、农贸市场等地,开设“自助普法点”,摆放《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》等与务工群体关系密切的法律法规宣传册供群众阅读,并发放法律知识应知应会手册,有效预防犯罪风险,增强公众自我防范能力。针对就地过年农民工子女假期“看护难”问题,司法局联合妇联、...
淮阴区被征地农民社会保障政策解读
淮阴区根据《江苏省征地补偿和被征地农民生活保障办法》(省政府令第93号)、《省政府办公厅关于严格落实社会保障切实做好征地补偿安置工作的通知》(苏政办发〔2017〕34号)、《关于进一步做好被征地农民社会保障相关工作的通知》(苏人社发〔2017〕359号)等文件规定,开展被征地农民社会保障工作。
表彰全国农业劳动模范和先进工作者的决定
人力资源社会保障部农业部2017年12月22日附件1全国农业劳动模范表彰名单(共379名)北京市彭兴利(满族)北京市怀柔区喇叭沟门满族乡中榆树店村党支部书记、村委会主任张亚利(女)北京市顺义区龙湾屯镇山里辛庄村,北京龙湾巧嫂果品产销专业合作社理事长...
淮阴区就业管理中心:强化基本公共服务,兜牢基本民生底线
中国江苏网1月30日淮安讯为了更好建设标准化“家门口”就业服务站,淮阴区就业管理中心通过制定工作实施方案,全方位加强就业服务平台标准化、精准化、数字化建设。明确领导组织。成立建设标准化“家门口”就业服务站工作领导小组,就管中心主要负责建设工作的指导、督查及考核工作,双和社区负责建设工作的申报及组织实施...
关于表彰2010年度全省劳动保障监察两网化管理工作先进单位的决定
淮安市:盱眙县、淮安市淮阴区人力资源和社会保障局盐城市:盐城市建湖县、阜宁县人力资源和社会保障局扬州市:江都市、高邮市人力资源和社会保障局镇江市:镇江市丹徒区、扬中市人力资源和社会保障局泰州市:靖江市、泰州海陵区人力资源和社会保障局宿迁市:宿迁市宿豫区、沭阳县人力资源和社会保障局...
全国百起典型劳动争议案梳理:外包、社保、工资赔偿是焦点
淮安市淮阴区人民法院经审理认为,双方对于自冯某入职后至2022年4月30日期间存在劳动关系并无争议,但在2022年4月30日之后,冯某仍在原工作岗位工作,双方并未办理任何劳动关系解除或终止手续。虽然某化工公司与某人力公司签订了劳务外包协议,但人力公司为化工公司员工夏某注册成立的自然人独资公司,该公司成立的主要...
江苏发布2022年度劳动人事争议十大典型案例
淮安市淮阴区人民法院经审理认为,双方对于自冯某入职后至2022年4月30日期间存在劳动关系并无争议,但在2022年4月30日之后,冯某仍在原工作岗位继续工作,双方并未办理任何劳动关系解除或终止手续。虽然某化工公司与某人力公司签订了劳务外包协议,但某人力公司为某化工公司员工夏某于2022年5月19日注册成立的自然人独资...