小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
当一家小公司打算招聘员工,怎样才能快速找到合适人选?过去,这并不容易。如今,只要打开“前程无忧”官网,点击“我要招人”,完成注册后当天就可以发布岗位、搜索人才,并直接与人才沟通对接。在这个拥有超2亿有效简历的大型平台上,困扰小公司的许多招聘难题不再成为问题。2023年,前程无忧集团开发了小微企业招聘平台...
互联网招聘,在焦虑中等待“新故事”
不止智联招聘,中华英才网、前程无忧等互联网招聘网站也纷纷在千禧年前创立。因互联网招聘可以摆脱时间和空间的束缚,高效实现企业与人才对接,其可以帮助企业大幅节约成本。灼识咨询数据显示,中国在线招聘的每次招聘成本约为线下招聘成本的五分之一。因可以给企业和求职者带来正向的价值,智联招聘、中华英才网、前程无忧...
2023前程无忧海归专场求职招聘会,百家优质企业在等你!
51职前全面的求职干货,高效的求职工具,正经的线上课堂,好玩的游戏活动,尽在51职前!1363篇原创内容公众号
上游3.15维权|谁在“偷”我的简历?智联招聘、前程无忧、猎聘网遭...
据报道,只要在智联注册企业账号,就能很轻松下载求职者简历,内容包括姓名、性别、年龄、照片、联系方式、教育经历等。天眼查专业版数据显示,目前我国有近8.4万家职业介绍相关企业。从行业分布上看,66.5%的职业介绍相关企业分布在租赁和商务服务业,另有10.3%的相关企业分布在信息传输、软件和信息技术服务业,6.7%...
前程无忧《2022疫情下,企业招聘计划变动调查报告》
前程无忧调查在2022年5月25日~6月5日进行,共有950家雇主完成了问卷上的所有问题。由于上海从6月1日后全面复工,不少中小雇主在4~5月内坚持已有的薪酬福利水平和绩效考核标准,复工后随即进行经营策略调整,对原有的招聘计划有较大的改变。业务受损严重甚至中断经营的微型企业是大型企业的5.3倍...
干货!2021年中国网络招聘行业企业对比:前程无忧VS猎聘VS BOSS直聘...
1、前程无忧VS猎聘VSBOSS直聘:网络招聘业务布局历程网络招聘是我国人才资源服务行业的重要组成部分之一,也是目前我国最主要的人才招聘方式之一(www.e993.com)2024年7月13日。中国网络招聘的龙头企业分别是前程无忧(JOBS),猎聘(06100),BOSS直聘(BZ),三家企业在网络招聘业务上的布局历程如下:...
前程无忧《2020前11月企业招聘需求报告》:民企职位贡献比最高
原标题:前程无忧《2020前11月企业招聘需求报告》:民企职位贡献比最高来源:砍柴网2020年是不可复制的一年,COVID-19使得不同各行业不约而同地加速其数字化进程,国内就业形态、雇佣关系、工作模式等开始发生了长远性的变化,新的产业形态和商业模式也孕育而生。新就业形态下的2020年,企业在招聘市场的需求如何?中国...
前程无忧X拉勾招聘发布企业数字化升级人才培养解决方案
6月6日,由前程无忧联合拉勾招聘共同举办的“2023企业数字化升级人才培养先峰论坛”以线上形式正式举办。论坛上,双方联合发布了拉勾教育“数字化体系课程”,该课程由前程无忧牵手拉勾招聘教育业务联合打造,主要面向企业用户提供以“数字管理、数字应用、数字专业”为核心内容的数字化人才在线培训课程,助力企业数字化转型及组...
企业招聘需求减少 前程无忧二季度收入下降14%
中国网科技8月11日讯前程无忧发布二季度财报。由于疫情带来的不确定性导致企业用工谨慎,该公司2020年二季度净收入为5.286亿元,同比去年下降14%。其中,网络招聘服务收入下降17.6%,其他人力资源服务收入下降7.7%。二季度归母公司净利润为3.77亿元,去年同期为6742万元。摊薄后每股收益5.55元,去年同期为1.00元。
朝阳区人力社保局前程无忧上设“招聘专栏” 首批发布5家重点企业...
19日,北京青年报记者从朝阳区人力社保局了解到,该局所设的“招聘专栏”在前程无忧官网正式上线,首批发布便利蜂、盒马、永辉超市等5家重点企业的岗位需求,涉及16个工种400余个岗位。求职者可以通过官网链接或扫二维码的方式查看“招聘专栏”,选择自己心仪的岗位。据悉,把招聘会从现场调整到线上,是朝阳区人力社保...