给上课爱讲话的学生戴“小蜜蜂”的老师离职了!律师、一线教师这样...

近日,有一位老师因在短视频平台上发布一条“给上课爱说话的学生戴小蜜蜂”的视频而走红。11月17日,该老师在个人社交账号上发声称,自己已经迫于压力选择离职。这条视频引发了各方关注,网友们也提出了各种观点。记者也联系了南京的律师、一线教师,谈谈他们对此事的看法。视频中,老师表示视频播放量过高学生家长担心对...

个人微信号用于工作,离职后要返还吗?法院判了!

为避免此类纠纷,作为用人单位,签订劳动合同时,应当明确员工离职后工作微信账号的所有权归属,建议用人单位使用单位名下开立的手机号码注册,约定员工离职后工作微信归属用人单位;作为员工方,应当按照用人单位规定使用工作微信账号,与私人微信账号区分,避免公私混用,引发纠纷。综合|湖南高院株洲市芦淞区人民法院...

跟老板发生矛盾后离职,老板让删除客户微信,我把他怼得无言以对

最后,跟老板深入沟通了一次,老板坚决不愿意加薪,一方面觉得现在行情不好,不愿意多给我钱,另一方面觉得我手上的资源用得差不多了,没什么价值了。最终,一拍两散,我选择了离职。我提出离职之后,流程很快走完了,只剩交接走人。就在交接的时候,老板当着面叫我把微信里面客户的联系方式全部删掉。还威胁我说如果不删...

离职删同事,是绝情还是明智?职场友谊,何去何从?

策略分享:比如,你可以发个告别信息,感谢大家的帮助和支持,同时表示希望未来还能保持联系。这样既不失礼貌,又给自己留了条后路。四、职场环境,如何营造才能让人心生留恋?说到底,离职删微信这事儿,也反映了职场环境的问题。如果公司能让员工感受到温暖和尊重,谁愿意离开时还带着怨气呢?深度探讨:公司不妨多举办...

这项健康检测,离职时也应……|健康总动员

3.对离岗特别是离职员工,如果其拒绝参加离岗体检,用人单位无法运用上述规章制度来规制员工,也不能以不办理离职手续为手段。离岗体检时用人单位多次通知员工进行体检,但员工明确拒绝离岗体检时职业健康检查,才可以用类似《放弃体检承诺书》或类似的证明,来维护企业的权益。

大厂离职只为开包子铺,这操盘水平太超前!

小红书上,“XX大厂离职X年,知无不言”的帖子,没有一千也有八百(www.e993.com)2024年11月24日。大厂人大厂魂,出了大厂不是人。大厂人再就业,一般有两种选择,要么跳槽到对家,薪资直接翻一倍;要么下海创业,靠前司光环捞一波快钱。别的大厂不清楚,但阿里人离职后特别爱创业,尤其爱做餐饮。

“离职连退600个工作群”上热搜,职场人为“群”所累怎么办?

三则,加剧手机依赖症。据相关调查,我国成年人每天手机使用时长已高达105分钟。对于上班族来说,这个时间怕只会更长。几分钟不打开手机、不点开微信,总觉得少点什么,这潜移默化中影响着人们的精神状态。如何处理过多的工作群聊?群聊是当代职场人必须要面对的场景,如何处理过多的工作群聊呢?团团这里有几个小办...

南财合规周报(132期):马斯克起诉OpenAI;全球首例生成式AI服务侵犯...

在数据安全与个人信息保护方面,工信部发布国内首个个人信息保护AI大模型“智御”助手;最高检强调生物识别、金融账号等敏感个人信息被纳入保护重点;广州互联网法院审理离职员工与公司“争夺”微信账号引发的纠纷案件。知识产权保护方面,全球生成式AI第一案落锤,服务提供者须为AI生成侵权内容负责;微软与OpenAI反击《纽约...

辞职有技巧,不冲动,也不纠结|离职|加薪|领导会_网易订阅

1、离职的时候,领导态度很好是什么意思?因为你已经不是他的手下了,从现在开始,你们之间是平等的。2、同事提出辞职,老板骂我,怎么办?你可以据理力争。3、跟领导微信提辞职有效吗?可以用微信先试探一下,最好要是要有书面文件,以后才有证据。

离职时公司要求留下私人微信?来听律师怎么说

若该微信号是通过员工个人手机号码绑定注册的账号，那么该微信号属于员工的私人财产，公司无权收回。若公司想要收回员工私人微信号的动机和理由是想保留公司的客户和流量，则应该在员工入职时与其签订相应的协议予以约束，这样才能在员工离职时提出相应的要求，否则公司提出此等要求是没有依据的。遇到这类问题到底该如何...