广安武胜:常态化谈话提醒干部 用好第一种形态
广安武胜:常态化谈话提醒干部用好第一种形态四川新闻网消息“这次谈话给我敲响了警钟,使我深刻认识到了自己的问题,今后我一定严格遵守工作纪律,认真履职尽责……”近日,四川省武胜县纪委监委驻县政协机关纪检监察组对一名存在纪律方面倾向性问题的干部进行谈话提醒。驻县政协机关纪检监察组注重加强对倾向性问题干部...
江苏阜宁:用好“第一种形态”抓早抓小“治未病”
这是阜宁县纪委监委用好“第一种形态”,通过“红脸出汗”“咬耳扯袖”,抓早抓小“治未病”的一个缩影。近年来,阜宁县纪委监委始终坚持问题导向,前移监督关口,精准运用“四种形态”,特别是在用好“第一种形态”上下功夫,灵活运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等措施,抓早抓小,靶向施策,对党员干部存在...
军队基层党组织精准规范运用“第一种形态”的一组见闻
《通知》着眼充分发挥基层党组织功能作用、强化官兵日常教育管理监督,明确实践运用“第一种形态”应当着重把握的基本要求,规范细化谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉等4种处置方式,健全完善工作机制,为基层党组织关口前移抓早抓小、防微杜渐“治未病”提供重要制度保障。“第一种形态”盯的是端倪苗头,抓的是问题初...
用好监督执纪“第一种形态”
实践监督执纪“四种形态”,首先要运用好“第一种形态”,即“经常开展批评和自我批评、约谈函询,让‘红红脸、出出汗’成为常态”。近期印发全军的《关于军队基层党组织精准规范运用“第一种形态”的通知》,着眼充分发挥基层党组织功能作用、强化官兵日常教育管理监督,明确实践运用“第一种形态”应当着重把握的基本要求,...
桂林临桂区茶洞镇:用好用活“第一种形态” 提升监督质效
茶洞镇纪委坚持挺纪在前,严格开展镇、村干部教育管理,用好用活监督执纪“第一种形态”。紧盯乡村振兴、农村集体“三资”管理、惠民资金管理、重大项目建设等重点领域,结合巡察整改、审计、专项整治等重点工作,针对党员干部出现的一般性、苗头性和倾向性问题及时提醒教育,精准运用谈话提醒、批评教育、诫勉谈话等措施...
建行晋城分行深化运用“第一种形态 ”
建行晋城分行积极运用“第一种形态”,关口前移,抓早抓小、防微杜渐,加强对党员的日常监督管理,让“红红脸、出出汗”成为常态(www.e993.com)2024年9月8日。纪检组常态化运用“第一种形态”,通过任职谈话、诚勉谈话、谈话函询、提醒谈话,从干部员工的思想根源入手,立足于抓早抓小。纪检组长对新任领导干部进行任前谈话,谈作风建设、责任担当,...
滁州市沙河镇用好“第一种形态”,抓实监督责任
今年以来,滁州市沙河镇纪委切实履行监督责任,不断探索监督途径,用足用好“第一种形态”,扎实推进党风廉政建设工作落细落实。开展廉政谈话,让纪律“严起来”。镇纪委结合现实案例和工作实际,督促镇班子成员对所
党纪学习时|监督执纪“四种形态”有哪些,怎么运用
第一种形态:经常开展批评与自我批评,及时进行谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉,让“红红脸、出出汗”成为常态。第二种形态:党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数。第三种形态:党纪重处分、重大职务调整的成为少数第四种形态:严重违纪涉嫌犯罪追究刑事责任的成为极少数监督执纪“四种形态”是辩证统一的有机...
党纪学习教育的四个关键问题
“四个自信”要求、践行正确权力观政绩观事业观要求,丰富纪律处分应当遵循的基本原则如增加执纪执法贯通的要求,深化运用监督执纪“四种形态”,由轻及重细化“红脸、出汗”第一种形态,确保第四种形态真正成为极少数,把严的要求贯彻到党规制定、党纪教育、执纪监督全过程,引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪,真正把纪律...
【兰台论策】准确运用“四种形态”系列报道 ·之三 明晰刻度 严准...
其中,在查办某街道一处违法建设被改建为菜市场的案件中,发现时任街道办事处副主任刘某某,未督促综合执法大队认真排查、及时处理,导致问题发生,应负主要领导责任,但其主观上是为了加快推进菜市场“退路进厅”工作,客观上也方便了群众生活,且积极配合组织调查,经综合考量决定不予政务处分,运用第一种形态处理,责令其书面...