年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?

“十三薪”，也叫作“年底双薪”，这是一种对员工提供的薪酬福利，即在每年年底多发相当于一个月工资的薪酬，金额等同于员工月平均收入。与月薪类似，这一部分的工资需按照月工资收入计算个人所得税。年终奖则是一种由用人单位根据自身经营状况决定，通过企业规章制度、劳动合同约定或其他方式向员工发放的奖励机制。年...

年终奖还是十三薪?年底不发年终奖合法吗?

而十三薪则是并入当月工资,与当月工资合并缴纳个人所得税。应缴个人所得税=(当月工资+双薪-专项扣除-专项附加扣除)×适用税率。当然,因为两者的不同,劳动仲裁时也会有所差别。END年底了,关于#年终奖13薪#的话题也频频登上热搜,引发不少劳动者的吐槽。但是对于其中的弯弯绕绕,了解的并不是很详细,并且,现...

巴西雇佣成本计算:出海企业必知

巴西最新的个人所得税税率范围在0%到27.5%之间。综上所述,出海企业在进入巴西市场时,必须全面考虑雇佣成本的各个方面。雇主需承担34.8%至39.3%的社会保障份额;十三薪按年工资总额除以12,分两期支付,首期为50%,第二期为扣除后的余额;此外,员工在休假时享有相当于工资1/3的津贴,无故解雇员工需支付工龄保障金罚...

保姆级退税攻略:这样操作,多退几千块!

应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-符合条件的公益慈善事业捐赠)×适用税率-速算扣除数]-已预缴税额其中“综合所得”共包括四项:工资薪金,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得。因此,不管是打工人,还是个体户、自由...

新个税法实施后,年终奖怎么发?这些时间点很重要!

(含)以后实际取得的工资、薪金所得,应适用税法修改后的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税。纳税人2011年9月1日前实际取得的工资、薪金所得,无论税款是否在2011年9月1日以后入库,均应适用税法修改前的减除费用标准和税率表,计算缴纳个人所得税。”该文件的逻辑即为个人所得税的计算与收取的确定以“实际...

提成律师(雇员律师)个人所得税问题详解

对于提成律师夫妻双方的小家庭而言,每个子女每年最多抵扣12000元教育支出,相比之巨额养育费用,这点扣除额杯水车薪(www.e993.com)2024年11月17日。如果国家真要下狠心鼓励老百姓养三胎,应当改革税制,允许纳税人将子女养育费用全额抵扣个人所得税。这样,大家养娃的积极性将会有所提升!2.继续教育...

年终奖要不要扣税、离职还有吗?这些问题你要知道

如何计税？2019年1月1日，我国新个税法正式实施，将根据居民个人取得的工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等四项综合所得和各项扣除，来计算全年应纳个人所得税。按目前规定，纳税人年终奖计税方式可二选一。一是按照新个税规定，并入综合所得计税；二是单独计算，不并入全年综合所得。2018年12月27日，财政部...

新个税法推出年终奖不同时间点发放差别大 问题一览

上海市华天成律师事务所合伙人王冰解释,本次个人所得税法修改之前,税法对工资薪金所得的个人所得税是按“月”征收方式,以月工资为应税所得。2018年个人所得税法修改的一大要点,就是工资薪金所得并入综合所得,采取“年”度计算收入的方式。年终奖作为全“年”收入,并入年度综合计算,自是理所当然。所以可以预见的...