北京法院公布多起劳动者权益保护典型案例

劳动者求职就业要遵守诚实守信原则用人单位在管理过程中,需要刚性的制度,更需要人情的温度,以人为本,构建和谐用工关系。而劳动者自身在求职就业的过程中,也应遵守诚实守信原则,如果严重违反劳动制度或合同约定,用人单位可以依法解除劳动合同。高某是一家运输公司的员工,与公司签订有无固定期限劳动合同,工作中,高某...

记者对高温下保护劳动者权益、高温津贴发放等展开调查

获得劳动报酬的权利方面,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。用人单位要合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度,不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。(记者刘春...

保护劳动者权益,香港会不会做得太极端了?

至于企业遭到破产,拖欠员工薪资等款项,香港也有《破产欠薪保障條例》保护劳动者权益。03企业破产?优先保护员工!当公司破产、清盘或财产遭接管时,如符合特定条件,雇员较其他债权人可优先从雇主的资产中获付欠薪、代通知金、遣散费及累积假日薪酬。此外,在“港府一站通”的官网上,更是直接写明:“你不应轻易相...

论法的精神|穆镇汉:劳动法地位要提升,突出对劳动者权益的保护

此后，全国人大常委会公布了《劳动合同试行办法》。随之，相关劳动法律法规也相继出台，内容涉及安全生产、工会组织、女职工的特殊保护等重要领域。同年7月18日至23日，第一次劳动法学术研讨会在安徽省太平县召开。会议就劳动法的法律地位、调整对象、适用范围、基本原则、劳动立法与改革的关系以及劳动合同、劳动争议处理...

...李昌徽:中国是拥有最具活力平台经济的国家之一,有很多劳动者...

体面劳动意味着自由选择的工作,不受强迫;从事生产性的工作,为社会、劳动者及其家庭创造财富;提供基本的社会保障,如医疗保险、养老金等,保护劳动者免受工作和生活的重大风险。劳动者能够发声,当出现问题时,劳动者应该能够表达他们的观点,而不必担心失去工作。这就是为什么“体面劳动”是联合国可持续发展目标“SDG8:...

合力维护劳动者合法权益——最高检、全国总工会相关部门负责人就...

二是加大行政检察监督力度,促进行政争议实质性化解,切实维护劳动者合法权益(www.e993.com)2024年11月20日。充分发挥行政检察监督职能,聚焦劳动就业领域行政案件,加大监督力度,监督法院依法纠正错误裁判、依法及时执行,促进争议一揽子化解。2023年,共办理涉劳动就业、农民工合法权益保护3100余件。聚焦工程建设、餐饮服务、网络订单配送等容易侵害劳动者合法...

人力资源社会保障部有关司局负责同志解读新就业形态劳动者权益...

56号文明确推动将不完全符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者纳入最低工资、工资支付保障制度范围,督促企业按规定合理确定休息办法以及制定修订直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法要充分听取工会或者劳动者代表的意见建议等。在指导和推动企业落实有关政策规定的过程中,企业反映相关政策规定较为原则,希望出台更有...

工会劳动保护工作问答专题

劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康,从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面采取的一系列综合措施的总称。它是根据国家法律、法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容主...

优化营商环境丨劳动争议20问, 让劳动者维权更有底气!

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同应当由谁持有?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...

中国情景下的数字劳动:制度性特征、实践挑战与治理路径

即在B2C模式下,平台与数字劳动者建立劳动关系,并由平台负责人员招募,制定劳动服务标准等。这些数字劳动者在最低工资标准、工作时间、职业安全与健康、工会代表和社会保障等方面享受我国劳动法律法规的保护。二是加盟合作。即在B2B2C模式下,平台与第三方中小企业广泛建立商业合作,平台作为信息中介以“轻资产”方式快速扩张...