记者对高温下保护劳动者权益、高温津贴发放等展开调查

获得劳动报酬的权利方面,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。用人单位要合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度,不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。(记者刘春...

北京法院公布多起劳动者权益保护典型案例

劳动者求职就业要遵守诚实守信原则用人单位在管理过程中,需要刚性的制度,更需要人情的温度,以人为本,构建和谐用工关系。而劳动者自身在求职就业的过程中,也应遵守诚实守信原则,如果严重违反劳动制度或合同约定,用人单位可以依法解除劳动合同。高某是一家运输公司的员工,与公司签订有无固定期限劳动合同,工作中,高某...

权益守护者行动:劳动者权益保护月

作为国家的审判机关,法院在劳动者权益保护中肩负着重要职责。集贤县人民法院一直致力于通过公正、高效的司法审判,维护劳动者的合法权益。同时,我们还积极开展普法宣传活动,提高劳动者的法律意识和自我保护能力。三、劳动者权益保护月活动普法讲座:我们邀请了资深法官,举办普法讲座,深入解读《劳动法》《劳动合同法》等相...

论法的精神|穆镇汉:劳动法地位要提升,突出对劳动者权益的保护

此后，全国人大常委会公布了《劳动合同试行办法》。随之，相关劳动法律法规也相继出台，内容涉及安全生产、工会组织、女职工的特殊保护等重要领域。同年7月18日至23日，第一次劳动法学术研讨会在安徽省太平县召开。会议就劳动法的法律地位、调整对象、适用范围、基本原则、劳动立法与改革的关系以及劳动合同、劳动争议处理...

高温来袭,这份高温劳动保护指南要收好!

为加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定,各类用人单位要结合作业特点和具体条件,合理谋划、安排、调整劳动者在高温天气工作的时间。

...李昌徽:中国是拥有最具活力平台经济的国家之一,有很多劳动者...

李昌徽强调,它意味着劳动者可以不受强迫、自由地选择工作;可以从事生产性劳动,创造财富;工作可以为社会、劳动者及其家庭提供基本的社会保障(如医疗保险、养老金等),保护劳动者免受工作和生活中重大风险的打击;劳动者能够表达他们的观点,而不必担心失去工作(www.e993.com)2024年11月20日。

最高检印发检察机关依法维护劳动者合法权益典型案例

实践中建筑工程领域违法分包给个人包工头的现象多发，为切实保护农民工合法权益，相关规定明确指出由工程总承包企业承担清偿被拖欠的农民工的工资责任。本案中，检察机关将依法维护劳动者合法权益作为首要任务，积极促成总承包方垫付全部欠薪，优先保障被拖欠的农民工工资的发放，保障民生民利、维护社会和谐稳定。同时依法...

《民法典》如何保障劳动者权益 |民法典宣传月

十、劳动过程中发生纠纷、甚至受伤劳动者该如何进行维权?员工受工伤后,用人单位要依据《工伤保险条例》,先申请工伤认定。认定是工伤之后,如果用人单位为员工缴纳了工伤保险,则由工伤保险基金赔付工伤保险待遇。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险,根据《工伤保险条例》第六十二条的规定,原本应由工伤保险基金支付的工伤保...

中华人民共和国劳动合同法

第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。

寒潮来袭,致敬劳动者!别忘了为他们送上“保护”

呵护严寒天气下的劳动者,需要全社会共同努力。用人单位要担起主体责任,比如减轻劳动强度、缩短户外作业时间,了解劳动者在生活上的需求并及时予以满足,降低其安全风险与健康危害。工会组织要发挥好户外劳动者驿站功能,为有需求的劳动者提供防寒取暖等优质服务。