方培伟等:被迫离职处理的正确姿势之——劳动条件与劳动保护篇

劳动保护,是用人单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的一系列措施,旨在防止劳动过程中的伤亡事故,避免有毒、有害物质危害劳动者身心健康以及预防职业病的发生。劳动保护涉及劳动者人身安全与健康,国家一般有强制性规定的文件、措施和技术要求等。此内容在劳动合同中多以概括性条款进行约定,在实际的用人...

工人日报:与时俱进的劳动保护是社会进步的标配

劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的立法、组织和技术措施的总称。“加强劳动保护,改善劳动条件”,在我国相关法律中有明确规定,也一直是各级政府和企业日常生产和管理的重要组成部分。当前,随着经济社会的发展变化,我国生产技术、生产环境和职工群体都有了很大的发展和变化——工业企...

马克思主义生产力理论在当代中国的创新发展

生产力理论是马克思主义理论的重要基石。列宁深刻指出,“只有把社会关系归结于生产关系,把生产关系归结于生产力的水平,才能有可靠的根据把社会形态的发展看作自然历史过程。不言而喻,没有这种观点,也就不会有社会科学”。这一根本观点,为我们正确认识人类社会的发展规律、把握社会的基本面貌和发展方向奠定了科学基础。

记者对高温下保护劳动者权益、高温津贴发放等展开调查

“部分用人单位执行劳动保护政策积极性不高,忽视劳动者生命健康,为节省成本少发甚至不发高温津贴。”一名劳动监察部门的工作人员表示,劳动关系认定较为复杂的外卖员、快递员,以及未签订正式合同的建筑工等群体都较难得到高温劳动保护。“咨询高温津贴政策的劳动者较多,但相关投诉几乎为零。”上述工作人员说,即使有投诉,...

北京法院公布多起劳动者权益保护典型案例

央视网消息:劳动者权益保护关乎社会公平,构建和谐的劳动关系,需要用人单位和员工双向奔赴,共同遵守《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。现实中,有用人单位想解雇员工,但又不愿支付解除劳动合同补偿金,于是开始动“歪脑筋”,找各种理由逼迫员工“自动”离职。近日,北京市第三中级人民法院就发布了这样一起典型案例。

保护劳动者权益,香港会不会做得太极端了?

雇主冒险雇佣黑工的原因也很简单:“因为缺人呗,当然,也有为了省成本(www.e993.com)2024年11月20日。”至于入境处“严打黑工”的原因,更简单了!主要为了保护香港本地就业!面对劳动力市场人手短缺,政府在适当引进外劳的同时,加大打击黑工力度,可以切实维护本地工人和合法外劳的权益,维护本地劳工市场秩序。

论法的精神|穆镇汉:劳动法地位要提升,突出对劳动者权益的保护

此后，全国人大常委会公布了《劳动合同试行办法》。随之，相关劳动法律法规也相继出台，内容涉及安全生产、工会组织、女职工的特殊保护等重要领域。同年7月18日至23日，第一次劳动法学术研讨会在安徽省太平县召开。会议就劳动法的法律地位、调整对象、适用范围、基本原则、劳动立法与改革的关系以及劳动合同、劳动争议处理...

...李昌徽:中国是拥有最具活力平台经济的国家之一,有很多劳动者...

在现实世界中,这并不容易实现,但这应该是我们的社会追求的目标。体面劳动意味着自由选择的工作,不受强迫;从事生产性的工作,为社会、劳动者及其家庭创造财富;提供基本的社会保障,如医疗保险、养老金等,保护劳动者免受工作和生活的重大风险。劳动者能够发声,当出现问题时,劳动者应该能够表达他们的观点,而不必担心失去...

合力维护劳动者合法权益——最高检、全国总工会相关部门负责人就...

2023年,共办理涉劳动就业、农民工合法权益保护3100余件。聚焦工程建设、餐饮服务、网络订单配送等容易侵害劳动者合法权益多发行业、领域,特别是注重新就业形态领域劳动者权益维护。某区检察院在办理某外卖骑手工伤认定案中,发现一些新招聘尚未参保、短期灵活用工如外卖骑手等新就业形态劳动者因客观原因有时难以获得充分...

专家呼吁厘清“共享”本质明晰权利义务 企业“共享”员工,劳动者...

“但现实情况下,劳资关系中天然的强弱不平衡状态,导致这种协商的形式并不能很好地体现双方的真实诉求,在劳动者权益保护方面存在不足。”吴梦凯说。厘清共享员工本质明晰双方权利义务娄宇说,在法律关系性质上,“共享员工”与劳务外包存在本质区别,“共享员工”接受借调企业的劳动管理,而外包员工则接受原单位的管理,...