改革前有编20多万、无编五六万,改革后打破身份、多劳多得
中层干部(即专班负责人)每年开展一次竞岗,参加工作满三个月的员工即可报名专班总监、副总监竞聘,由全员投票决出最终人选,彻底打破论资排辈、身份差别等传统束缚,畅通“能上能下”,确保“能者有其位”。09问:如何打破年轻员工怯于竞岗的“隐形壁垒”?答:我们鼓励毛遂自荐,凡在竞聘中落选的年轻员工,均纳入储备...
哪些人员可以称之为干部?
一般来说,市县两级的国企班子正副职人员属于国家干部;省级以上国企和央企,通常认为中层以上管理人员属于国家干部,职务级别等同于处级干部。国企干部一个最便利的地方在于,个人条件符合要求时,有机会调任至行政机关担任领导职务,转为公务员身份。除此之外,也有部分人员比较特殊。机构改革后,中国人民银行分支机构的行员,...
改革浪潮 | “融媒改革”30问——读懂重新定义媒体的瑞安实践
中层干部(即专班负责人)每年开展一次竞岗,参加工作满三个月的员工即可报名专班总监、副总监竞聘,由全员投票决出最终人选,彻底打破论资排辈、身份差别等传统束缚,畅通“能上能下”,确保“能者有其位”。09问:如何打破年轻员工怯于竞岗的“隐形壁垒”?答:我们鼓励毛遂自荐,凡在竞聘中落选的年轻员工,均纳入储备干...
副部级央企董事长、总经理、副总级别和任命有何区别?
而我国各级领导干部,根据级别的高低,又分为四个级别:中管干部、省管干部、市管干部以及县管干部。中管干部:就是指中央直接任免的高级领导干部;省管干部:就是由省委组织部任免的干部。市管干部:就是指由市委组织部任免的干部。县管干部:就是指由县委组织部任免的干部。二、副部级央企中的主要领导哪些属于...
速看!萍乡这家市属重点国企招聘中层干部
萍乡这家市属重点国企招聘中层干部江西萍乡建工集团有限公司成立于2023年11月8日,是一家以工程建设、设计咨询为主业,集房地产开发、工程投资、建筑科研、环保节能为一体的市属重点国有独资商业一类企业,注册资本金11亿元,现有总资产63亿元,净资产11.6亿元。集团内设10个部门和3个直营机构,旗下有一级企业14家(参股...
国企酒钢集团破中层干部薪酬“高水平大锅饭”,职能部门启动精简
国企酒泉钢铁(集团)有限责任公司是我国西北地区最大的钢铁联合生产企业(www.e993.com)2024年10月23日。据酒钢集团微信公众号5月22日披露的消息,集团深化中层干部薪酬改革,打破以往中层干部薪酬由普通职工工资水平、增幅挂钩确定的“高水平大锅饭”机制,建立与本单位一线职工薪酬水平联动机制,实现中层干部薪酬与一线操作人员薪酬同向联动。
央企、事业、公务员:一文读懂央企什么级别的属于中管干部?
正省部级、副省部级在实权岗位上可以分别干到65岁和62岁,退休年龄分别是70岁和65岁。但中管正厅级领导在60岁统一退休。在国有企业离退休人员养老社会化的改革中,原则上国有企业人员退休后全部由属地街道社区负责养老保障,与单位彻底脱钩。但是央企的中管干部是个例外,他们的养老仍由原单位负责保障,而这决定了...
市属国企中层干部素质能力提升专题培训班举行专题研讨
新时期国企如何实现高质量发展?20日下午,市属国企中层干部素质能力提升专题培训班的学员们在市委党校齐聚一堂,从各自不同的工作实践出发,围绕国企高质量发展的问题展开专题研讨。深圳市燃气集团党委办公室主任钟卓纯第一个走上讲台,分享自己对国企高质量发展的思考。她认为,国企是否实现高质量发展,主要有以下几个标准...
事业身份的不干活也能拿20多万元!下决心实施媒体体制机制改革
问:“党媒+国企”的双属性如何落地?又做了哪些突破?答:组织架构上,突破体制机制束缚,摈弃传统媒体机构行政化、管理僵硬、层级过多的弊端,实行事业单位企业化管理,原有的频道、部门概念全部弱化,以扁平化管理实现采编、经营、技术全面开花。以人才为体制机制改革的核心,以人事改革为突破口,实行行政职级和工作职务相分...
法律上,央企已经没有了行政级别!但还有中管干部!
正省部级、副省部级在实权岗位上可以分别干到65岁和62岁,退休年龄分别是70岁和65岁。但中管正厅级领导在60岁统一退休。在国有企业离退休人员养老社会化的改革中,原则上国有企业人员退休后全部由属地街道社区负责养老保障,与单位彻底脱钩。但是央企的中管干部是个例外,他们的养老仍由原单位负责保障,而这决定了...