拒不支付劳动报酬可能涉及刑事犯罪负责人可能会被判刑
2.向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。3.向人民法院提起诉讼。4.其他合法救济途径。(呼和浩特日报记者苗欣)
教育法律救济的途径
行政救济是教育法律救济的主要方式。(1)教育行政申诉,是指学校的教师和学生对学校、其他教育机构或政府有关部门作出的影响其利益的处理决定不服,或在其合法权益遭受侵害时,依法行使申诉权,向法定的国家机关声明不服、申诉理由、请求复查或重新处理的一项法律制度。(2)教育行政复议,是指教育管理相对人认为教育行政机...
冷罗生 韩康宁:环境民事公益诉讼中预防性责任之限缩适用 | 中国...
环境民事公益诉讼作为救济环境公益的民事司法途径,核心要素是“环境公益”。从语义上来说,“公益”是一个只可被描述而无法被定义的概念,“环境+公益”更是一个具有高度概括性和抽象性的法律概念。然而公共利益的内涵会随着对照指标和时空变化发生动态更新,不同利益之间存在着转化可能。这都从外在形式上增加了环境民事...
发生劳动争议时,如何合法维护自己的权益?请看这份指南
答:一般不可以,劳动者与用人单位之间产生劳动争议,应先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动人事争议仲裁委员会做出不予受理决定或仲裁裁决后,才能向法院起诉。但也存在例外情形,即劳动者能够提供用人单位的工资欠条,且只诉请要求用人单位支付劳动报酬的,可以不经过劳动仲裁前置程序,直接向法院起诉。法条链接《...
不完全劳动关系的界定及保护——从超龄劳动者权益保障问题展开
就不能与用工主体之间建立劳动关系,但在一些特殊情况下,仍有可能与用工主体建立劳动关系,如虽已达到法定退休年龄,但用人单位未与其解除劳动关系仍继续用工,未按规定办理退休手续的,按劳动关系处理,又如用人单位原因致使已经达到法定退休年龄的劳动者尚未享受基本养老保险待遇或者尚未领取退休金,劳动者与原用人...
一个案例带你了解“终局裁决”
本案所涉裁决书的裁决项,属于劳动者追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的范畴,且每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额,属于终局裁决(www.e993.com)2024年10月19日。用人单位不服终局裁决,其救济途径为自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。用人单位就终局裁决向基层人...
农民工被欠薪该怎么办?维权途径详解
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。
民法典婚姻家庭编司法解释(二)公开征求意见:回应热点 尚存争议
事实上,无论是法律,还是司法解释,对于亲密关系结束后,财产分割和家务劳动补偿金的态度,都强调要有贡献,而不是不劳而获。家庭中有不同分工,有人负责赚钱养家,有人承担更多的照顾责任。如果对另一方贡献不认可,那就说明了他在进入这个关系时,带着一种剥削的心态,不利于建立一段健康的关系。”张荆表示。
2024高清版:劳动仲裁请求事项一表通+申请模板
《劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”...
人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)
十七、问:劳动者自主加班,用人单位是否需要支付加班费?人力资源社会保障部和最高人民法院联合向社会公布劳动人事争议典型案例(第二批),以典型案例的方式对加班费进行了重点解析。为进一步规范我市劳动用工行为,减少劳动争议的发生,促进我市劳动关系的和谐稳定,现结合我市劳动用工现状及劳动仲裁实践,依照相关法律法规、...