切实筑牢国家秘密安全防线
《条例》总结多年来涉密人员管理实践经验,进一步细化了涉密人员管理要求:一是建立涉密人员“全周期”管理制度,对涉密人员上岗前的保密审查及定期复审,在岗期间的保密管理及保密教育培训、离岗离职程序及要求,脱密期间的管理等均作出细化规定。二是细化涉密人员权益保护规定,要求机关、单位建立健全涉密人员权益保障制度,按照...
建立涉密人员“全周期”管理制度
《条例》总结多年来涉密人员管理实践经验,进一步细化了涉密人员管理要求:一是建立涉密人员“全周期”管理制度,对涉密人员上岗前的保密审查及定期复审,在岗期间的保密管理及保密教育培训、离岗离职程序及要求,脱密期间的管理等均作出细化规定。二是细化涉密人员权益保护规定,要求机关、单位建立健全涉密人员权益保障制度,按照...
中华人民共和国保守国家秘密法_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
第四十四条机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。第四十五条涉密人员出境应当经有关部门批准,有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境。第四十六条涉密人员离岗离职应当遵守国家保...
新修订的《保守国家秘密法》2024年5月1日起实施
第四十四条机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。第四十五条涉密人员出境应当经有关部门批准,有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境。第四十六条涉密人员离岗离职应当遵守国家保密规定。
受权发布丨中华人民共和国保守国家秘密法
????第八条机关、单位应当实行保密工作责任制,依法设置保密工作机构或者指定专人负责保密工作,健全保密管理制度,完善保密防护措施,开展保密宣传教育,加强保密监督检查。????第九条国家采取多种形式加强保密宣传教育,将保密教育纳入国民教育体系和公务员教育培训体系,鼓励大众传播媒介面向社会进行保密宣传教育,普及...
关于涉密人员重大事项报告制度你了解多少?
涉密人员重大事项指涉及保密的重大异常情况(www.e993.com)2024年9月8日。重大事项报告制度是涉密人员日常管理的重要手段,能够提前发现问题,及时处理问题。涉密人员重大事项报告分为机关、单位报告和个人报告两种类型。机关、单位发现涉密人员有重大异常情况的,应当及时向有关部门报告,并采取必要补救措施。涉密人员个人有关事项发生重大变更的,也应当主动...
这些涉密人员在岗管理的题目,请你来答
3.机关单位应该定期对涉密人员进行复审。其中,核心涉密人员每年都要进行复审,重要涉密人员每两年复审一次,一般涉密人员每四年复审一次。()A.正确B.错误4.为加强涉密人员在岗管理,保密工作机构应当会同人事部门、涉密人员所在部门,有针对性地对其进行保密专题教育培训和检查、考核,对严重违反保密规定不适合继续在涉...
普法宣传丨一文读懂!“保密法”修改的重点内容
二是完善保密科技防护制度措施。一方面,规定涉密信息系统规划、建设、运行、维护全流程应当符合国家保密规定和标准,并配备保密设施、设备,明确涉密信息系统定期风险评估要求,避免“带病运行”;另一方面,规定机关、单位加强对信息系统、信息设备的保密管理,建设保密自监管设施,及时发现处置安全保密风险隐患。
法制专刊2024第3期 《中华人民共和国保守国家秘密法》
第八条机关、单位应当实行保密工作责任制,依法设置保密工作机构或者指定专人负责保密工作,健全保密管理制度,完善保密防护措施,开展保密宣传教育,加强保密监督检查。第九条国家采取多种形式加强保密宣传教育,将保密教育纳入国民教育体系和公务员教育培训体系,鼓励大众传播媒介面向社会进行保密宣传教育,普及保密知识,宣传保密...
全文来了!《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》
第十四条机关、单位主要负责人为本机关、本单位法定定密责任人,根据工作需要,可以明确本机关、本单位其他负责人、内设机构负责人或者其他人员为指定定密责任人。定密责任人、承办人应当接受定密培训,熟悉定密职责和保密事项范围,掌握定密程序和方法。第十五条定密责任人在职责范围内承担国家秘密确定、变更和解除工作...