网传深圳一大厂春节放假21天!网友:周六的双倍加班费没了…

即:2024年11月2日、9日、16日、23日、30日,12月7日、14日、21日,2025年1月4日、11日、18日、1月19日与春节放假对调,需正常上班。二、确因生产工作必须加班者,部门须提报加班申请表(加班理由需详细)并按既定流程进行呈批,经公司领导批准后方可安排加班。三、请各部门做好放假期间值班安排及消防安全防范...

“APEC黄金周”多个企业不放假 上班应无加班费

假期里上班应无加班费对于APEC会议召开期间,调休放假的6天里上班是否有加班费的问题,北京市弘嘉律师事务所高级合伙人杨保全律师认为,不会有加班费这一说。杨保全表示,根据《劳动合同法》等相关规定,只有与单位存在劳动关系的人才有我们通常所说的150%、200%、300%的加班费,一般指的是企业劳动合同制员工。而此次...

五一假期,怎样为加班费讨说法?法官:由员工举证

“平时的工作加班,咱们支付的工资叫做延时加班工资,标准是按照日工资标准的150%进行计算的;法定节假日,那么限于“五.一”“十.一”春节等等这些情况,它是按照日工资的300%进行核算的;休息日也就是正常情况下,我们理解的周六周日的加班,它是按照200%进行核算的。”法院发布的案例显示,王女士2015年、2016年妇女节...

春节加班3倍工资变300元补贴,我的加班费为何会“缩水”?

根据劳动法第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。“也就是说，用人单位安排劳动者在法定节假日加班，除了要正常支付当天的1倍工资，还需要按照本人日或小时的薪资水平另外支付3倍的加班工资。”蓝文...

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

法院经审理认为，用人单位在春节法定节假日（初一、初二、初三）安排劳动者加班，应向劳动者支付不低于工资300%的加班费。本案中，春节假期期间，某超市对张某初一至初三按照工资的200%标准支付法定节假日加班费，存在差额，应予以支付。加班费属于工资，张某以未足额支付加班费为由解除劳动关系，某超市应支付张某解除...

春节假期加班费权益如何保障?

法院经审理认为,用人单位在春节法定节假日(初一、初二、初三)安排劳动者加班,应向劳动者支付不低于工资300%的加班费(www.e993.com)2024年11月2日。本案中,春节假期期间,某超市对张某初一至初三按照工资的200%标准支付法定节假日加班费,存在差额,应予以支付。

假期在家处理工作,可以要求加班费吗?

法问假期在家处理工作可以要求加班费吗读者来信编辑您好！我是一名办公室文员，平时工作时间早8晚5，基本不需要加班。随着互联网的普及，现在很多工作内容都可以在网上进行。马上春节放假了，我一边想安心休假，一边又可能随时需要通过网络处理临时的工作任务。请问，像我这种情况，春节假期，在家工作算加班吗？

“碎片式加班”如何算加班费?专家:相关法律与制度制定要更加精细化

并且小张春节休了27天假,在这期间上演“失联”。小张则认为,春节假期自己要陪伴家人,没有义务工作,并且27天系正当假期,包括春节假期11天,加上调休12天以及两个周末。因此,小张申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金19.4万元以及加班工资等费用,获得支持。公司不服,又将小张告上法庭,要求判决公司无须支付...

普法小贴士⑤ | 春节假期加班费怎么算

今年春节假期中,2月10日-2月12日(春节、初二、初三)属于法定休假日,在这几天组织加班,应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天,是休息日或将临近的休息日调换过来的,对这几天的加班,可以安排补休,补休不成的,支付不低于工资的200%工资报酬。

热搜!中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,加班费怎么算?

不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!那么,如果要加班的话,加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...