被老板踢出工作群意味着被开除?律师:辞退员工需以书面形式通知
7月6日,北京德和衡律师事务所劳动与公司治理业务部惠所亮律师表示,劳动者被用人单位踢出工作群,包括微信群、QQ群,钉钉群等,不能直接视为用人单位解除劳动合同。首先,如果用人单位把劳动者踢出工作群,此后仍继续为劳动者发放工资、缴纳社保,继续为劳动者提供劳动条件,包括继续使用用人单位的办公桌椅、办公电脑、工作邮箱...
整形失败,怎么起诉整形医院?黄春香律师支招→
(经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,不满6个月的支付半个月工资,6个月以上不满一年的按一年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。)
...律师沙龙系列之——《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用...
他结合自身的丰富实务经验,就股权激励争议的受理、仲裁时效抗辩的微妙之处、混同用工的复杂情形、未订立书面劳动合同第二倍工资的计算技巧以及劳动合同续订的微妙策略等核心条款,进行了详尽而深入的剖析。陈律师不仅梳理了这些条款的历史演变脉络,还就如何准确理解与适用提出了独到的见解。同时,他就当前条款中仍存在的...
子公司劳动纠纷案一审败诉,多益网络出言怪罪劳动法
准备好相关材料后,刘某某立即向当地劳动监察部门申请劳动仲裁,提出利为网络支付违法解除(终止)劳动合同赔偿金38.67万元、支付竞业限制补偿金24.95万元、出具离职证明、支付2022年的年终奖20万元等诉求。2023年1月9日,当地劳动人事争议仲裁委员会受理了该申请。2023年10月11日,判决出炉,利为网络要在裁决书生效后5日内,...
多益网络子公司用“关小黑屋”方式劝退员工?当事人律师:每天只能...
就利为网络和刘某的劳动纠纷,记者采访了河南泽槿律师事务所主任付建律师,他认为:“此事反映出在劳动关系中,公司应当尊重员工的合法权益,遵循法律法规,合理处理与员工之间的纠纷;员工也应当通过合法途径维护自己的权益。”就案件中引发热议的“关小黑屋”劝退话题,付建律师表示:“根据《劳动合同法》的相关规定,用人单...
被欠薪后发现只有口头约定 工资该找谁要?
在多次协商未果后,小黄向昆明市劳动人事争议仲裁院提起仲裁申请(www.e993.com)2024年7月11日。她认为,虽然自己和服装公司没有签订劳动合同,但是双方存在事实上的劳动关系,因此她要求服装公司支付拖欠的工资,并支付未签订劳动合同的双倍工资差额1.5万元。被拖欠的报酬该找谁要记者了解到,小黄遇到的情况并不鲜见。有些网络主播由于和多家企业...
特斯拉被曝毁约应届生,当事学生:重新找工作难度很大
应届生被企业毁约,赔偿应届生一个月工资的做法,是否合理合法?应届生与企业发生纠纷,是否适用于劳动法及劳动合同法?如何保障应届生的就业权益?段和段律师事务所全球董事局执行主席、权益合伙人庄欣旺告诉澎湃新闻记者,企业毁约的这种违约情况下,如果企业与学生签署了“高校毕业生就业协议书”,但协议中没有约定合理的违...
合同纠纷律师咨询:退休后“再就业”,没签合同的情况下,工资怎么算?
由于双方没有明确约定劳动报酬如何计算,现有的证据也无法证明双方对报酬有一致约定,法院以上海市最低工资为标准计算原告的工资。按照双方的微信聊天记录,可以确认原告在被告处工作了30天,每天10个小时,故最终判决被告应支付原告工资4170元。律师分析本案的裁判要点有三:...
江西心者劳动争议律师:员工发年终奖之前离职不享有年终奖的规定...
法院审理:本院认为……关于争议焦点三,陈睿秋就年终奖出示了往年的发放通知,斯凯奇公司认可上述通知的真实性,但主张双方并未约定年终奖,年终奖不是法定薪酬,不必然证明公司有支付的义务。对此本院认为,《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定:“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分...
上海律协发布:疫情防控期间劳动与社会保障律师实务(2020)
1.律师在疫情防控期间受用人单位、劳动者等主体的委托,从事与疫情相关的劳动与社会保障法律业务时,可以参考适用本律师实务。2.前款所称的“与疫情相关的劳动与社会保障法律业务”,是指疫情期间因受疫情影响而发生的与以下劳动争议案件相关的法律咨询服务、劳动争议案件的代理服务,以及担任劳动法律事务顾问等非诉服务。