公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员工得到及时赔付,也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题:《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任?》...
槌音·析案 | 意外险不适用损失补偿原则,医疗费可以双重获赔
张三已从李四等人处获得医药费部分的赔偿,能否再向保险公司主张?法院认为,案涉团体意外伤害医疗保险属于人身保险。根据保险法第四十六条,人身保险的保险人在赔付保险金后不享有代位追偿权,但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿,即被保险人既可以获得保险赔偿,也可以获得侵权人的赔偿,该双重赔偿并不为法律所...
雇主责任险该不该买,看完这几个案例再决定!
杨成龙提示,要注意雇主责任险的附加险不能脱离主险存在,实践中常见的误区是将附加险“24小时扩展人身意外条款”理解为,只要雇员发生意外,就符合附加险的赔付条件,将附加险错误地理解为独立的意外险。在保险索赔有效期上,要正确把握“保险事故”发生起始时间计算,保险金请求权属于债权请求权,应在诉讼时效期间内及...
首善人生 团体意外险及时赔付身故客户家庭25万保险金
被保险人在保险期间发生意外事故,导致身亡或者伤残的,保险公司会在180天内赔付保险合同上规定的金额;如果因意外事故导致伤残,则按伤残程度给付伤残保险金;如果购买的团体意外险还有医疗保障,那么就医时的医药费、治疗费等会按照80%的比例进行赔付。身故责任、残疾责任、医疗责任、特定责任是综合意外险保障的四项主要责任。
工人团体意外险怎么买
比如老板给员工买了团体意外险,员工意外出事后,保险公司根据伤残鉴定赔付给员工。然后员工(或家属)找到公司,再次要求索赔,希望公司也进行工伤赔偿、医疗费补偿、精神损失等。如果老板为员工购买了雇主责任险,员工意外出事后,保险公司会直接赔付给公司应该承担的所有费用,然后由公司赔偿给个人,这个才是针对老板和公司的保...
请人安装厂房钢梁时发生意外,雇主需要赔付医药费吗
结合本案查明的事实,法院酌情认定原告张某自负10%的责任,被告邓某对原告张某的损失承担90%的责任,即129687.8元(144097.55×90%)(www.e993.com)2024年7月2日。现被告邓某已经支付医药费29309.33元、赔偿款12240元,保险公司已支付赔偿款86561.56元,共计128110.89元,故被告邓某还需再向原告张某赔偿1576.91元。
“听法官的,这份团体意外伤害险,该买!”
“幸好当时听了法官的话,小钱顶了大用,这份团体意外伤害险,该买!”建房过程中,工匠胡大叔不慎摔伤致九级伤残,因聂大爷事前花了2000元为施工工匠11人购买了团体意外伤害保险,最终保险公司赔付伤残赔偿金与医药费共计17万余元,胡大叔也得到了及时救治。
谁在背后“算计”我?团体意外险理赔遇难题 明亚保险经纪的错?
1、按照《团体意外伤害保险条款》,保险项目为意外身故、残疾给付,每人保险金额600000元;2、按照《附加意外伤害医疗保险条款(2009版)》,保障项目为意外医疗费用补偿,每人保险金额30000元,每次事故免赔额100元,给付比例100%;3、按照《附加意外伤害住院津贴保险条款(2009版)》,保障项目:意外住院津贴,每人保险金额21600...
用判例说明:团体意外险不能冲抵工伤保险赔偿责任
案件受理费减半收取706.25元,由华匠公司负担。二审法院判决:驳回上诉,维持原判。三、裁判观点本案二审争议焦点是:华匠公司应否向陈浩飞返还涉案保险赔偿款64500元。根据查明的案件事实,华匠公司为其员工(包含陈浩飞在内),向前海人寿投保了前海团体意外险(包含住院津贴、住院医疗)。
马拉松事故频发背后:购买团体意外险成赛事“刚需”
其中,团体意外险每人意外伤害赔偿限额50万元、每人医疗费用赔偿限额3万元,附加突发急性病保险10万元。目前,黄河财险筹措的1000万元应急赔付资金已经到位,具体保险理赔工作正在有序进行。自然灾害救助保险由共保体承保。人保财险白银市分公司为主承保公司,份额为40%,国寿财险、平安产险、黄河财险三家公司的白银市中心支公...