查查你,今年是否有晋升的机会
农历7,8月,庚申辛酉月,事业运势逐步转好,工作表现不错,容易干出成绩之象,建议抓住机会,积极进取,好好表现,争取更大进步,把握得好,容易给领导留下好的印象,甚至有晋升的机会。农历9,10月,壬戌癸亥月,事业运势依然不错,工作平稳向前推进,基本上能够达成既定目标之象。但是农历10月,要注意谦虚做人,不要轻易与人...
职场中,只有你吃过大亏才懂得5个道理,早知道早收益
特别是领导对你承诺和评价,你听听就行,领导说对你什么都有自己的目的,无外乎就是让你听话,多干活而已。03、该争取时争取在工作中,千万不要相信努力就有回报,当你机会时候,不管是升职还是加薪,或者培训的机会,你不去争取,领导就会觉得你不需要。当你害怕这,害怕哪的时候,最后机会丢失了你就不要抱怨。当...
领导不会告诉你的职场潜规则,看懂了,能让你少走10年弯路
表面上大家一团和气,但在涉及重要机会和晋升时,可能会存在暗中较劲。你不能完全相信同事对你的评价和承诺,要保持一定的警惕。2.一定要管好自己的嘴巴,不要谈论领导的隐私,不要轻易在同事面前抱怨领导或公司。你要知道,隔墙有耳,世界上没有不透风的墙,你永远不知道这些话会以何种方式传到领导耳中,可能...
领导透露这次提拔你有机会,隐藏着哪些信号?看不懂活该出局!
如果是能够影响提拔结果的实权派领导,那就还有这么一层意思:你之所以获得这次有机会,是因为我在背后出了力。领导或许还会说,以后的工作岗位是全新的挑战,你要好好干,组织上都会看到的。别以为提拔是水到渠成的事情,如果没有领导帮你说话,任你条件再好、资历再老、能力再强,都难有出头之日。诚然,世上...
有这五种征兆,说明领导要提拔你了
这说明领导有意把你纳入公司的核心人才梯队,为你未来的发展铺路。如果你身边有同事,最近频繁出现以上五种征兆,那他很可能就是领导心中的“红人”,升职加薪指日可待了。当然,这也提醒我们,在职场中,想要获得领导的赏识和提拔,除了努力工作,还要善于观察,抓住机会,展现自己的能力和潜力。
领导重用你的8种迹象,咬住牙别吱声,注意自保,越混越好
在职场,要想升职加薪,就一定要有眼力见(www.e993.com)2024年10月17日。懂得察言观色,观察形势,及时利用和把握机会。因为,领导如果想要重用你,一般都会有以下这8大迹象,非常明显。迹象一:随行考察,展现你的潜力观察并考验有潜力的年轻人,是领导常用的策略之一。他们通常会通过安排年轻人陪同外出应酬、出差或调研,以此作为近距离观察的机会...
国有银行高人揭秘不成文的“八大规则”,如果不知道你就亏大了
第一大规则、没有资源和背景时你的努力可能会遭报应,但你如果不努力一定没有机会在银行的职场,大家都知道有资源和社会关系的人会过得好,受重用、晋升快、收入高、待遇好,这是现实;无论谁当银行的行长都会如此,不会改变,因为这些资源和社会关系带给银行的利益是一般人根本无法相提并论的。有的人抱怨不公平根本...
好的负责人,不说“员工不主动”
3、为什么对你来说,20%的目标很重要?因为,这是你担任负责人的第二年。头一年不熟悉,现在业务熟悉了,人也招齐了,正是出成绩的时候。这个20%,就是你的“投名状”,用来证明自己可以重点培养。销售经理连连点头,深以为然,达成了共识。一年后,他果然把握住了这次机会,交出了22%增长的答卷,获得了晋升。
没有加薪的升职,要不要接受?
手底下没有任何能调动的人,每次需要人员协助都得请示领导,或是联合其他部门,可说是徒有虚职。在项目完成后,他更是直接被“边缘化”,职业发展也一度陷入被动局面。因此,不管涨薪与否,面对晋升机会,我们还需判断清楚其职位背后的资源调配情况。如果升职之后,接管的团队规模足够大,可调动资源足够多,并能参与和推...
没有加薪的升职,要不要接受?
手底下没有任何能调动的人,每次需要人员协助都得请示领导,或是联合其他部门,可说是徒有虚职。在项目完成后,他更是直接被“边缘化”,职业发展也一度陷入被动局面。因此,不管涨薪与否,面对晋升机会,我们还需判断清楚其职位背后的资源调配情况。如果升职之后,接管的团队规模足够大,可调动资源足够多,并能参与和推...