海康威视:产品数字化业务人效无法简单计算,会继续做宽软件产品线

这个系统涵盖了人力资源全过程所有的功能和模块,包含了员工的入职、试用期的管理、电子合同、绩效、薪酬考核以及在职期间全部的管理事项。同时这个系统和飞书钉钉企微都是一键集成的,可以通过单点登录的方式将全部的人事和业务统一到一个电子化平台上。周老师:之前一直从事人力和管理模块,做重咨询出身,比如有企业进行合...

常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见

活动形式为交流培训、列立清单、日常管理、明察暗访、“特色支部”创建、绩效考核、效能督查等,结合大讨论、大走访活动,查找存在问题、剖析根本原因、督促整改落实、建立长效机制,进一步推动机关强效能、干部转作风。坚持正确用人导向,让合适的人在合适的岗位发挥最大作用。大转变活动由局“三大一实干”活动办公室下设的...

小兴知法丨用人单位与劳动者约定绩效考核方案的应当按照方案发放...

其已就绩效考核基本数据尽到初步举证责任,某传媒公司不认可肖某提交的绩效数据、后台数据导出截图等证据材料,主张数据已无法核实,但某传媒公司作为用人单位,其应对员工绩效考核基础数据承担举证责任,其仅提交自行制作的计算表格,不足以证明肖某的绩效考核情况,故应承担举证不能的责任。

小红书媒介团队绩效考核应该如何制定和管理?

如果某位同事的考核指标远超于内部考核指标的平均线,可以做正向激励,反之,如果远低于平均线,也可以进行负向激励。以我司为例,考核维度有入选率、爆文率、当月CPC/CPE等,以媒介团队平均线为参考值,低于平均值80%扣0.5分,低于50%扣1分,高于平均值120%加0.5分,高于150%加1分。以上提到的分值为绩效分值,每超...

员工工资如何计算管理发放?员工工资计算表格分享

各部门按照规定时间和流程提供相关数据,如绩效考核结果、奖金分配方案等。人力资源部门汇总计算。财务部门审核并发放。比如,某员工基本工资3000元,绩效工资2000元,绩效考核系数1.1,奖金1000元,津贴500元,加班工资500元,扣除项800元。则其工资为:3000+2000×1.1+1000+500+500...

美客多新手指南

针对疫情期间,MercadoLibre对于自发货卖家绩效考核指标将做如下3点政策扶持:1、纠纷率(www.e993.com)2024年12月18日。1月20日-2月9日期间发生的买家投诉不做信誉计算。2、订单取消率(卖家取消)。平台已经主动取消大部分疫情期间非正常自发货订单,并且不作信誉计算。3、逾期妥投率。正在匡算并审核中,对于卖家疫情期间的延迟将予以合理考虑。

新手开书店书吧一定要准备的五项资料!书店书吧经营管理资料大全

可以在劳动合同中规定员工的岗位职责、绩效考核标准、加班工资计算方式等,保障双方的合法权益。例如,会员协议中规定会员可享受八折购书优惠,消费一元积一分,积分可兑换书籍或文创产品等。总之,新手开书店书吧需要充分准备这五项资料,从创业规划到经营管理、员工培训、促销营销再到表格合同,每一个环节都至关重要。只有...

广州市荔湾区人民政府办公室关于印发《荔湾区经济联社集体资产...

第四十九条街道办事处应当将集体资产交易管理工作纳入经济联社领导班子及其成员的年度绩效考核内容,作为经济联社领导班子成员及经济社社委班子成员的年度计酬和奖惩依据。第五十条荔湾区相关部门、街道办事处、经济联社的工作人员,在集体资产交易管理工作中违反本实施细则规定,根据党纪、法律、法规、规章、政策和《广州市...

让基层干部更多下沉服务群众(干部状态新观察·基层减负进行时)

2023年底全区绩效考核，有的部门就因为“应哨”不及时被扣了分，触动不小。截至6月27日，开福区各社区共上报“日常哨”16059个，办结15832个；上报“区级哨”642个，办结612个，余下问题正在处理中。“凤亭社区目前一共报了8次‘区级哨’，次次有着落。”李青红感慨，“以前遇到难题有想法、没办法，如今...

给“表哥”“表姐”减减负

在机关单位,县里的、市里的、省里的数据,各条线的数据等,都要通过基层来统计填报;在企业,周报、月报、年报,财务报表、管理报表、绩效考核表……Excel和sheet层层套娃,“表格连起来可绕地球一圈”。面对仿佛永无止境的数据和表格,“表哥”“表姐”们越做越“破防”,自嘲修炼了一身“绝技”。有的面对不同要求...