绍兴银行巡察整改:诫勉谈话9人扣发绩效3万元,批评教育11人
8月23日,绍兴银行在官网发布了关于九届市委第四轮巡察整改进展情况的通报。文章提及,在巡察整改工作中,诫勉谈话9人并扣发绩效共3万元,批评教育11人,提醒谈话13人;新制定制度25项,修改完善制度11项;收回清退违规资金168.08271万元。文章透露,2024年1月,市委第三巡察组向绍兴银行党委反馈了巡察意见。绍兴银行...
6个月没发绩效了!夹缝中求生存的二级医院,比乡镇卫生院难多了……
翻阅各个社交平台,也能从网友的评论中看出端倪,有二级公立医院的网友称6个月没有发绩效,供应的纸已经从抽纸到卷纸再到平板纸;也有网友称他们医院的内科已有10年,在上个星期刚和其他科室合并了。图源:网页截图由此可见,二级医院已经处于一个非常严峻的处境,它们如何在夹缝中求生存,已然成为了一个值得我们探讨的问...
互联网大厂年终奖攻略:几档绩效 啥时候发
一般每年12月绩效打分,1月底发年终,如果春节在1月底之前,就是除夕当天发放。8、拼多多,目前不太清楚。9、蚂蚁,由于蚂蚁集团已经彻底跟阿里分割,职级体系也已经调整,绩效体系也开始慢慢变化。10、京东这边绩效主要分为A/B/C三个档次。之前京东是标准14薪,最好是4个月年终奖,16薪。整体来看,主流互联网绩效一...
风向变了,很多地方现在连绩效都发不出来
深夜的办公室里,小李盯着电脑屏幕,神情凝重。他刚收到一封邮件,内容让他心里一沉:本月的绩效奖金将暂停发放。这已经是连续第三个月了。他忍不住回想起五年前刚考上公务员时的兴奋心情,那时的他怎么也想不到,有朝一日"铁饭碗"也会出现裂痕。窗外,城市的霓虹依旧璀璨,但小李的内心却充满了迷茫和焦虑。这...
润阳新能源深陷困境:传绩效已停发 恐IPO失利
“6月7日绩效考核管理制度文件内部进行了更改,未通知全体员工,6月18日才有正式公告,6月15日周六,6月14日应该发工资,到晚上大量员工询问,才回复17号发放,17号一发放工资发现绩效工资为0,”有润阳股份内部员工表示公司这次停发绩效工资实在是做得很不地道,“连句提前通知都没有,就这还想上市?”...
【聚焦】医院怎么发工资很重要!绩效改革这么做
医院绩效变革是大势所趋《关于深化医院薪酬制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕52号)(以下简称《指导意见》),指出7点要求:一是落实“两个允许”要求,实施以增加知识价值为导向的分配政策,强化医院公益属性,合理确定医院薪酬水平,完善医院薪酬水平决定机制(www.e993.com)2024年9月20日。
绩效工资发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好向一线教师倾斜呢?
又到期末时,老师们在应对紧锣密鼓的改卷、总结等工作的同时,也终于可以期待一下寒假和春节了。秋季学期与春季学期不同的是,期末也是年末。老师们等了一年的绩效工资和补贴,也大多会在这个时候统一发放。然而看到绩效工资条的一刻,很多教师都失望至极。
汤婷:经营困难不是不发年终奖的“免死金牌”
另,如果企业和员工约定了年终奖的发放条件,但并未将企业经营状况作为年终奖发放的前提,那么该等情形下企业以经营困难为由不发年终奖的法律风险仍然较高。在(2022)京02民终1682号案件中,北京二中院认为,制度并未将企业业绩和收入设定为发放绩效工资的条件,且企业作为举证优势方亦未提供证据证明年终奖发放须以企业盈利...
要发年终奖了!这些问题,你弄明白了吗?
如果是工资类年终奖,即约定年薪总额中的一部分平均后按月作为工资支付,剩余部分作为年终奖于次年年初发放,这种未明确约定考核内容、考核形式和不发、少发条件的情况,则本质上是工资,应视为“固定收入”;如果是考核类年终奖,属于绩效工资范畴,公司应根据公司经营状况、劳动者的工作表现,按照考核程序考核后发放;如果是...
很多地方停发绩效背后,保住工资已经用出全力
停发绩效只是一个,它揭示了更深层次的问题。但同时,它也为我们指明了方向。通过合理分配资源,提高工作效率,真正为民服务,我们不仅能够渡过当前的难关,还能够建立一个更加公平、高效、可持续的社会体系。变革总是充满挑战,但不变革的代价更大。正如张华所经历的,当我们勇于改变,勇于担当,就能够激发出无限的...