上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引...

其中,上海律协劳动与社会保障专业委员会起草的《(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)》已在东方律师网发布,试行一年。上海律协劳动与社会保障专业委员会关注到女职工劳动就业案件中常见的争议焦点,从女职工劳动就业权益保护、安全健康权益保护、生育权益保护入手,为律师办理女职工劳动就业业务提供操作流程和经验。

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

2024年3月27日,继2021年至2023年陆续发布30部业务操作指引后,上海律协全新发布了14部业务操作指引。本次操作指引涵盖了并购重组、国际贸易、国资国企、环境资源与能源、劳动与社会保障、现代物流、医药健康、知识产权、仲裁、调解10大板块,是上海律师行业专业化发展的又

【权威答复】人社部:关于劳动和社会保障问题的30则答复意见|劳动...

刘*:法律法规对于全日制劳动关系是否有明确规定,一个人能否和两家单位同时签订劳动合同,约定每周工作时间均超过24小时,平均每日工作时间均超过4小时,按月发放工资,即同时签订两份全日制劳动合同。以上情况是否符合当前法律法规规定。回复:您好!《劳动法》和《劳动合同法》未对劳动者同时与两家用人单位建立劳动关系作出禁...

大成张仁维:关于“雇主责任险”应该了解的十个法律问题

所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及其他经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在保险合同约定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

中航京能光伏封闭式基础设施证券投资基金更新的招募说明书(2024年...

(2)专项计划设立后,资产支持证券管理人按照《标准条款》管理、运用认购资金而形成的全部资产及其任何权利、权益或收益(包括但不限于基础资产、基础资产追加投资、合格投资、回收款、不可预见费用以及其他根据专项计划文件属于专项计划的资产);(3)其他根据中国法律的规定或专项计划文件的约定因专项计划资产的管理、运用、...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

《深圳市员工工资支付条例》(2022年修订)第十四条规定:“员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日(www.e993.com)2024年11月25日。劳动关系解除或者终止时,支付周期未满的员工月度奖、季度奖、年终奖,按照劳动合同的约定计发;劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计发;劳动合同、集体合同均没有约定的,按照...

借试用期“薅羊毛” ?试用期结束,离职因何高发

求职者在签订劳动合同时需要注意什么?路平律师给出三个建议:第一,要看清楚员工手册或是单位规章制度。“其中一般有公司单方面解除劳动关系的情形说明,入职前要和用人单位明确,在什么情况下,公司是可以单方面解除的。”第二,要明确薪资待遇和加班费的计算规则。“一些用人单位在劳动合同里只是写基本工资,那么必须和...

安徽天禾律师事务所 关于上海芯导电子科技股份有限公司 首次公开...

《承销规范》”)、《上海证券交易所科创板股票发行与承销实施办法》(以下简称“《实施办法》”)、《上海证券交易所科创板发行与承销规则适用指引第1号——首次公开发行股票(2021年修订)》(以下简称“《承销指引》”)及其他法律、法规和规范性文件的规定,按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责的精神,出具本...

实用干货:律师告诉你如何应对裁员?

第二种,用人单位降低劳动条件,比如之前的薪资11000个月,续签降薪到9000,我们劳动者不同意,这时候用人单位是要给补偿金的;第三种,用人单位提出维持,甚至说给你提高劳动条件,但是我们劳动者不愿意再呆了,那是没有补偿金的。讲劳动合同的终止主要是讲劳动合同期期满衍生的一些情况,已经在图1给大家梳理出来了。

法院案例:外卖员与配送公司构成劳动关系,交通事故认定工伤

其次,形成条件上,劳务关系一般只需双方达成合意即可成立,体现的是一种即时结清的关系,用工期限一般比较短,具有临时性的特征。而劳动关系的确立还需要经过较为正式的招聘程序,并常以工作证、入职证明等形式表现出来,具有长期性、持续性和稳定性的特征。最后,劳务关系中的劳动者不享受最低工资、工作时间、休息休假、...