配偶陪产假的工资怎么算?一起来看权威部门的解答→

但公司同时也表示,按照规定,小于请陪产假期间的工资按其工资的80%支付。公司的做法对吗?小于的配偶陪产假工资到底是怎么算的呢?一起来看市人社局解答↓特别声明:本文经上观新闻客户端的“上观号”入驻单位授权发布,仅代表该入驻单位观点,“上观新闻”仅为信息发布平台,如您认为发布内容侵犯您的相关权益,请联系删...

国企回应“员工擅自离岗16年”:期间没发工资!当事人丈夫发声:妻子...

10月17日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线工作人员告诉红星新闻记者，公告中的人员离岗期间，虽然暂未被除名，但公司并没有给他们发工资，不存在“吃空饷”。此前，因为企业转制等原因，发生过类似“占岗位名额不上班”的情况，其中公司能联系上的人员都已经被清退。这4名人员公司实在联系不上，无奈才发布公...

产假工资有新标准,11月1日起执行!

产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资，即在“特殊情况下支付的工资”。为员工支付工资的主体是用人单位。计算提醒：生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；生育津贴<产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。一、产假工资怎么支付？如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗...

女教师休产假期间被辞退?文昌法院判了

无奈之下,小美在2023年7月17日向学校发出《被迫解除劳动关系通知书》:“本人于2020年9月1日入职,于2022年10月26日开始申请休产假。贵校在我休产假期间未按时发工资、克扣生育津贴,根据相关法律规定,被迫解除本人与贵校的劳动关系。”随后小美申请劳动仲裁,要求确认申请人与被申请人自2020年9月1日至2023年7月17...

工资照发!员工请这些假,HR必须批...

事假的天数由用人单位通过制订规章制度的方式确定。事假是无薪的,但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。有的用人单位不扣劳动者在事假期间的工资,在这种情况下,事假达到20天的,劳动者不再享受当年的年休假。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资...

29省份明确陪产假期限 快看看你能休多久?(图)

——多数地区明确工资奖金照发陪产假期间的工资福利待遇怎么算,是广大男职工关心的另一个大问题(www.e993.com)2024年11月23日。记者注意到,现实中,不少劳动者反映由于休了陪产假,自己的收入遭到了减少。记者在广西人社厅官网上看到,在广西一家事业单位工作的职工投诉称,2016年1月17日,广西颁布新的《广西壮族自治区人口和计划生育条例》后,自...

女职工休产假期间,工资怎么发?

女职工休产假期间,工资怎么发?转自:上观新闻

婚假期间,工资如何支付?配偶陪产假期间的工资怎么发?来看解答

????小彭的妻子苗苗在春节期间顺利生产。为了多陪伴妻子,小彭在上班后便向单位提出从3月1日起开始休配偶陪产假。那么,小彭的陪产假具体可以休到哪一天?工资又怎么发呢?????小梦去年10月份怀孕以来,现在每两周要去进行一次产检,每次产检时间要半天左右。单位说,产检属于非正常出勤,按照规定支付病假工资。请...

女职工产假工资被拖欠怎么办

其次,《江西省人口与计划生育条例》第三十一条规定,符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加婚假十五日;增加产假九十日,并给予男方护理假三十日;在子女三周岁以下期间,给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。

职场小贴士|女职工产假工资怎么发?

女职工产假工资怎么发。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗