发工资了!月工资近2W,福利待遇一应俱全,国家电网员工实发工资曝光

根据一位在国家电网工作的员工自曝的个人所得税APP反映出来的他的工资情况,显示的月收入是19696元。不熟悉个税统计的可能会误以为国家电网这名员工的月工资就是19696元。其实,这是一个误解。19696元这个数字是包含五险和个税应缴纳部分,扣除五险和个税之后,是达不到这个数字的。因此,不要看到个税APP上出现的是什...

工资个税被查了!2024年起,这7种避税方法已经失灵,这样发工资不再...

2、企业所得税:按“权责发生制”+实际发放注意:如果企业在汇算清缴之前,还未实际发放工资,则需要作纳税调增处理。可以看出:由于个人所得税的申报表是按实发数,企业所得税申报表是按账面计提数并实际发放数。两者申报会有时间差,但两张申报表的之间的差异也不会太大。如果企业出现重大差异,不管是何种情况导致...

用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……

现金发工资本身并不违法。但有的企业利用现金发放工资进行偷漏税等违法行为,这是税务部门严厉打击的!中山市某机械设备有限公司就犯了这样的错误。中山市税务局稽查局查明,该机械设备公司使用现金发放员工工资,少代扣代缴个人所得税。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条“扣缴义务人应扣未扣、应收而不收...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

这部分工资薪金已计提但未实际支付,并进行了税前扣除,而个税按实际支付的金额扣缴税款,导致“两税”工资薪金差异。这是违规操作,该银行需调增并补缴企业所得税655万元。2、将股东向企业的借款长期挂往来账上,代替股息红利。2021年,某生猪养殖公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为2330.61万元,但扣缴申报的个人收入...

印花税,出现申报预警了!

根据签订的合同金额和增值税是否分开来确定缴税:九、只要不签订购销合同,就不用缴纳印花税有些人认为,印花税是根据合同贴花的,只要我不签订合同,就不用缴纳印花税,这种想法是错误的。根据国税发〔1991〕155号文规定,凡属于明确双方供需关系,据以供货和结算,具有合同性质的凭证,应按规定贴花。

这样帮员工承担社保、个税不得税前扣除 !

风险2、个税申报基数的风险,实质上企业为员工单独负担的个税也是企业支付的工资,这里以实发工资入账,可能申报个税时候也是以实发工资为基数申报,这样就人为减少了申报基数,存在少扣缴个税的风险(www.e993.com)2024年11月19日。风险3、少申报社保基数的风险,按这种方式做账,企业往往也可能按实际1000申报社保基数,那么实质上也是少报基数了。

公司承担个人部分社保、这样做账是错的

风险2、个税申报基数的风险,实质上企业为员工单独负担的个税也是企业支付的工资,这里以实发工资入账,可能申报个税时候也是以实发工资为基数申报,这样就人为减少了申报基数,存在少扣缴个税的风险。风险3、少申报社保基数的风险,按这种方式做账,企业往往也可能按实际1000申报社保基数,那么实质上也是少报基数了。

2024年税务稽查开始!税局刚刚通知!|税额|应税|印花税|纳税|增值税...

2、有真实交易,但开具数量或金额不符;3、进行了实际交易,但让他人代开发票。虚开发票不只是说公司虚开了发票才算虚开,同样你接受虚开的发票也是虚开发票。红线二:对开/环开发票对开、环开发票是基于没有真实业务的情况下开具的发票,属于虚开发票,同样会面临相应的处罚。

个人所得税汇算服务与风险提示十三案例

年度汇算期间,该单位提醒小何应就其境外收入在国内申报个税,但他心存侥幸,认为自己外派时间长且不可能被发现,于是没有办理境外所得汇算。税务机关在大数据分析比对时发现,小何有几十万元的境外所得没有申报,向他下达了责令限期改正通知书。小何补缴了税款及滞纳金,单位知道了他未如实申报的情况,也对他进行了批评...

工资“两税”监管!2024年2月起,这8种行为抓紧自查!

最终,该公司依法按“利息、股息、红利所得”项目补扣个人所得税77.75万元。3.以母公司股权激励子公司高管,虚增成本费用某上市公司的子公司2021年企业所得税税前扣除工资薪金金额为5464.16万元,其2021年扣缴申报的个人收入金额仅为3071.35万元。通过核实,发现该企业通过“工资薪金支出—股权激励”项目,在企业所得税税前...