补发三年奖励性绩效工资和一年乡镇工作补贴算是给老师发节日福利

70%的基础性绩效工资按月发放,这是正常的发放,30%的奖励性绩效工资无论是按学期或者按学年发放都是约定俗成的发放方式,也是属于正常的发放,如果是拖欠了数月或者是数年之后再发下来,那就叫补发也就是老师们常说的拖欠后的补发,上面那位山东某县教师所说的应该就是属于这种情况。一直以来很多地方都存在着拖欠、...

近几年多地给教师补发绩效工资,虽然是拖欠后补发,但总比不发强

黑龙江省给教师发放的这19个月绩效工资是从2021年1月算起,按照正常的按月发放或学期或学年发放,这就是拖欠式的迟发,也就是补发了,但不管怎样,能够补发这笔万元以上的绩效工资对老师们来说当然是好事。黑龙江省的这次教师绩效工资的补发也算是对绩效工资制度实施的真正落实或停止后的延续性执行吧。按国家规定执行...

越来越多的地方开始停发绩效、工资打折、寅吃卯粮,风向真的变了

张明的遭遇并非个例。最近，越来越多的人诉说类似的经历：有的公司停发了绩效奖金，有的直接裁员减员，甚至连一些地方政府都＂寅吃卯粮＂。这种种迹象都在无声地诉说着一个残酷的现实：经济的寒流正在席卷而来。走在曾经繁华的商业街上，张明不禁感慨万千。那些曾经熙熙攘攘的店铺，如今有不少已经人去楼空，门口...

病假工资该怎么发?因病假扣除绩效工资合法吗?

2023年6月,其因病请假一个月,次月发工资时,扣除社保等费用后,到账的6月份工资仅为154.21元。“说是还没扣完,下个月继续扣。”徐丽丽告诉记者,因其工作的幼儿园工资计算区间并非完整的自然月,幼儿园工作人员表示,在当年8月发放工资时会继续扣除其病假相应的基本工资和绩效工资。对此,广东耀文律师事务所律师张...

【聚焦】医院怎么发工资很重要!绩效改革这么做

医院绩效变革是大势所趋《关于深化医院薪酬制度改革的指导意见》(人社部发〔2021〕52号)(以下简称《指导意见》),指出7点要求:一是落实“两个允许”要求,实施以增加知识价值为导向的分配政策,强化医院公益属性,合理确定医院薪酬水平,完善医院薪酬水平决定机制。二

有医院要求退还5年内绩效工资:科室二次分配,到底谁说了算?

主动退后,刘润才发现,医院追回的基本是这几年发的所有绩效,「相当于改制以来,我就挣了个基本工资(www.e993.com)2024年11月10日。」文中秦风、罗一用、宋鹏、黄伟、胡晓蓉、李红、刘润均系化名

休假期间绩效工资为“0”合法吗?网友意见不统一,这一地有了新探索

产假期间就是领基本工资另外加上生育津贴也有人表示自己所在公司工资、绩效、年终奖都照发其实对于这一问题有很多真实案例可以借鉴一起来看看——女子休产假被扣绩效工资提起上诉,法院:应补足绩效工资19740元案件详情2019年2月,林某入职某科技有限公司,担任人力行政副经理,约定工资由基本工资、岗位绩...

热议!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降?护士透露:从9千多降到2...

任志达本身就做过护士,离职后专心做起了自媒体,他对护士这个职业有相当多的体会和无奈,要不然他也不会离职了。随着任志达护士“阳光绩效”短视频的火爆,阳光绩效已在护理圈子内成为热议话题。根据百度词条上的解释,护士阳光绩效是医院薪酬绩效改革的一种方式,旨在优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制,向临床一线岗位...

“看领导喜好”“拼关系”,绩效评分岂能如此随意?

对此,孙超认为,该评价为单方评定,没有具体的打分细则。法院经审理认为,该公司对岗位绩效如何扣除及扣发比例均无细化的规定,也未能提交对孙超评定结果为零或其认可该评定的证据,应补发2020年1月至4月其被扣发的绩效工资。“实行绩效考核,本意是为了调动员工的积极性,助力完成用人单位的发展目标。如果考核制度不合理...

青年教师月薪被指“难以养家糊口”,湖南一高校答复:另40%绩效年底...

湖南财政经济学院基础性绩效的发放情况为:以校内某位青年教师(专技十级)2023年10月工资为例,该教师工资应发数约为7360元,其中,养老保险等个人缴纳部分约980元,公积金个人缴纳部分约1200元,个人缴纳部分共计约2180元,所以工资实发合计约5180元;该教师养老保险等单位缴纳部分约2250元,公积金单位缴纳部分约1200元,单位...