定了!延长社保最低缴费年限!只交15年领不了养老金了!
为防止有人在生育之前才缴纳社保,社保政策规定断缴后生育险清零,想要再享受生育保险福利待遇需要重新缴纳满9个月之后。二、对养老方面影响社保断缴会影响养老金缴费年限以及养老金领取数目。养老保险缴费年限越长、每个月缴纳费用越多,退后领到的养老金就越多。社保政策规定,养老保险至少要累积缴满15年,退后才可...
社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
因你单位未按时全员足额缴纳社会保险费,本局根据《中华人民共和国社会保险法》规定,于2024年5月24日通过邮寄方式向你送达《国家税务总局湛江市赤坎区税务局基金规费征缴事项告知书》湛赤税社事告〔2024〕1236610号,因无人签收退回。现依照《中华人民共和国民事诉讼法》第九十二条的规定,依法公告送达上述《国家税务...
住建厅:原“八大员”证书有效期已去除,无需参加继续教育!招投标...
11月30日前,用人企业负责落实本单位施工现场专业人员完成继续教育培训并获得学时(持原《岗位证书》人员务必于9月10日前完成32学时继续教育并经学时认定后,9月30日前登录培训管理系统注册个人用户,上传个人头像,并在“证书管理”中对原《岗位证书》进行更新,系统自动生成电子证书,同时原证书作废。目前各省情况不一,...
公司少缴6年前几个月社保,员工辞职后要求经济补偿,判决结果一波三...
一名在山东某公司工作了近七年的员工,因为公司未为其缴纳入职前几个月的社会保险,决定辞职并要求经济补偿。他的诉求经过三级法院的审理,最终由山东高院指令中院再审。这是一起涉及劳动合同法等的复杂案件,也引发了社会对劳动者权益保护的关注。据中国裁判文书网披露的判决书显示,2014年11月15日,杨某某入职公司从事...
如何理解“连续工作满12个月”可休年假?社保卡能在任意地区补换吗...
《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)中明确“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续...
“发言人来了”——重庆社保政策下基层解读活动
内容简介:12月8日,重庆大足,社保热点知识问答环节赢得现场市民“抢麦”答题,这里正在举行的是“服务企业惠民有感——发言人来了”重庆社保政策下基层解读活动(www.e993.com)2024年9月22日。一场活动下来,答出了群众所需所盼,也答出了重庆社保服务人民群众、落实民生政策的“暖心”答卷。
“社保专家”化身“话务员”
A:不能。上下班途中受到非本人主要责任的交通事故造成的伤害,才能认定为工伤,还要有交警部门出具的交通事故责任认定书。Q:未按时缴纳工伤保险,补缴后能不能享受工伤保险待遇?A:用人单位应在职工入职一个月内,依法为其办理社会保险登记缴费。属于补缴工伤保险的,只能享受补缴工伤保险费后新发生的费用。
2024年4月税收相关热点问答
根据《财政部税务总局关于延长高新技术企业和科技型中小企业亏损结转年限的通知》(财税〔2018〕76号)规定,自2018年1月1日起,当年具备高新技术企业或科技型中小企业资格(以下统称资格)的企业,其具备资格年度之前5个年度发生的尚未弥补完的亏损,准予结转以后年度弥补,最长结转年限由5年延长至10年。
社保断缴过的有救了!2024年5月起,可以这样补缴...
比如老东家每月在15号交社保,那么你可以在15号后离职,次月15号前入职新东家,这样社保就不会断。二、没找到工作,如何避免断缴?受疫情影响,想在短时间找到下家并不容易。这时候就要自己交社保了:如果被裁员:可以找公司商量,继续帮忙缴社保。这是最省事的方法,但单位缴费的部分都得自己出,压力不...
辞职后,档案、养老保险怎么办?看这篇就知道!
参保职工分娩前连续缴费不足9个月,生育津贴由用人单位支付。分娩之月后(含生育当月)连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。工伤保险报销是没有连续缴费要求的,只要缴纳了工伤保险,发生工伤的时候,都可以获得工伤保险的赔付。如果用人单位没有购买的,由用人单位承担责任。