杨壮+高旭升+王进杰:如何共修领导力?如何以定御变?
在我看来,对于通用电气两任管理者的评判,涉及组织行为学中的归因理论,即成功究竟是由环境还是个人因素造成,我们不能简单地将成功归因于个人,还要意识到环境对个体行为的影响。2009年,稻盛和夫先生与我深入交流,他当时就表达了对中国文化的深厚信任和信仰。在中央电视台的采访中,当被问及股东、顾客、员工三者哪一...
北大教授杨壮:三元领导力与方太实践|茅忠群|德鲁克|稻盛和夫|杰克...
这涉及一个“时势造英雄,还是英雄造时势”的问题,也是组织行为学的归因理论。一个人的成功究竟是环境造成的,还是个人造成的?两者都有。一个人在什么时候是英雄,什么时候不是,完全是因为环境在发生变化。因此,这件事深刻地影响了我,让我意识到,怎么看待中西合璧是重要的。2.三个影响我的重要人物第一个影响...
杨壮:伊梅尔特赢在基本功,输在大局观
组织行为学有一个归因理论,但往往过度强调人的内因,忽视环境等外因。从社会心理学角度看,企业的生存发展其实就是在和环境博弈,输掉的企业是因为没有适应环境走向,也没有理解环境带来的机会与成本。即便这家企业非常重视内修、内省,但是忽视市场等外部环境的真正变化,还是大有问题。这也再次提醒我们,无论是做企业还是...
2023年自考组织行为学知识点:归因理论
2023年10月自考组织行为学知识点:归因理论1.海德的恒常原则归因理论(海归):海德首次提出归因理论,认为我们对行为解释时,一般采用两种方式:(1)外部归因;(2)内部归因。2.凯利的三要素理论:凯利认为,判断归内因还是归外因在相当大的程度上由三个要素决定:(1)特殊性;(2)共同性;(3)一贯性。3.罗特的控制源理...
西北师范大学商学院2024研究生考试大纲:《792组织行为学》
第二节气质差异与行为第三节性格差异与行为第三章价值观、态度和组织承诺第一节价值观与行为第二节态度与行为第三节工作满意度第四节组织承诺与个体行为第四章知觉与个体决策第一节知觉与社会知觉第二节归因理论第三节个体决策...
课程回顾|动态环境中,管理的核心是组织行为?
课程中,为了更进一步剖析组织行为学,刘教授与我们深入探讨了Weiner归因理论,韦纳认为,人们把成功或失败归因于何种因素,对其以后的工作积极性有很大的影响(www.e993.com)2024年10月26日。主要体现在以下5方面:若把成功归于内因会使人感到满意和自豪,而若将其归于外因则会使人感到幸运与惊喜。若把失败归于内因会使人产生内疚与无助感,在以后...
...蔡亚华:赠人玫瑰,手有余香: 争当“最美逆行者”的组织行为学注解
近期,上海财经大学商学院人力资源系副主任蔡亚华在线上开展讲座,从组织行为学的角度为“最美逆行者”进行科学注解,以下为主要内容:学者简介:蔡亚华,上海财经大学商学院副教授、人力资源系副主任;主讲课程:管理学研究方法、战略人力资源管理、领导力、组织行为学。近年先后在JournalofAppliedPsychology,JournalofMan...
全国2020年8月高等教育自学考试《组织行为学》试题
全国2020年8月高等教育自学考试组织行为学试题课程代码:00152请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分注意事项:1.答题前,考生务必将自已的考试课程名称姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。2.每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂...
2018年自考警察组织行为学重点简答题及答案
其一、人的行为动机源于经济诱因,金钱刺激是管理中唯一的激励因素。其二、对大多数人必须采取强迫、控制、恐吓及惩罚的管理措施,才能驱使他们努力达到组织目标。2、社会人性假设的整个霍桑实验过程从1924年开始到1932年结束,分四个阶段进行?1)照明度实验。主要研究照明度的变化和生产效率之间的关系。实验结果显示,两...
杨柳君|组织行为学:影响人们行为的是感知中的世界
在组织行为学里,为什么知觉这么重要?罗宾斯对此的解答是:“这是因为人们的行为是基于他们对现实的感知,而不是现实本身。影响着人们行为的世界是感知中的世界。“每个人都活在自己的感知世界里,活在自己的认知世界里。这个世界原本是怎样是一回事,每个个体感知到的是怎样是另一回事。