公司无正当理由不续签合同 法院判决:应向劳动者支付经济补偿金

原、被告的劳动合同至2023年3月31日期满，被告没有证据证明原告不同意续签合同，应向原告支付经济补偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，被告应按3个月的工资标准向原告支付经济补偿金，即9300元。法官提醒，劳动合同期满，用人单位与劳动者未续签劳动合同，用人单位没有证据证明劳动者不同意续签劳动...

劳动合同到期与续签,需要注意这几类情况!

首先应立即与劳动者签订劳动合同,并注意将合同约定的用工期限与签约日期都回签至原劳动合同到期的次日。其次,收集证明未续签劳动合同的责任在于劳动者一方的证据或者是双方均有过错的证据(比如因故未能及时联系到劳动者、劳动者无正当理由拖延回复拖延续签等证据),以防范劳动者的道德风险的存在。四女职工在劳动合同...

【劳动合同】关于“续签劳动合同”,这5点一定要注意!

因为,双方同意以原条件继续履行原来的合同,继续维系原来的劳动关系,必须按照法律规定续签书面劳动合同,以合同的形式将双方的劳动关系和权利义务固定下来。否则,劳动者可能因原劳动合同已经终止、新劳动合同没有订立,使其与用人单位之间的关系处于一种“模糊”的状态。即使将这种关系视为事实劳动关系,劳动者的权益也可能...

续签合同/框架协议,一定要注意8点

5.确保合规性:确保合同符合相关法律法规和政策要求,避免违反竞争法、反腐败法和环境法等方面的风险。如果需要,可以咨询法律专业人士的意见,以确保合同的合规性。6.考虑灵活性:在续签合同时,考虑到未来的变化和挑战,确保合同具有一定的灵活性和适应性。这样可以在合作过程中更好地应对市场变化和业务需求的变化。

合同到期不续签和裁员有什么区别?

在工作期间,应当注意保留相关证据,例如劳动合同、工资表、考勤记录等。如果遇到劳动争议,可以向劳动行政部门或人民法院寻求法律援助。总而言之,合同到期不续签和裁员是两种不同的法律概念,在适用法律、补偿标准、劳动者权益等方面都有着显著差异。劳动者应当了解相关法律规定,维护自身合法权益。

你觉得值吗?莫布里今夏有资格续签一份5年2.15亿美元的新合同

莫布里的新秀合同还剩下最后一年,今年休赛期他有资格和骑士提前续约,按照劳资协议,他最多可以签下一份5年2.15亿美元的大合同(www.e993.com)2024年11月15日。2023-24赛季,莫布里出战50场常规赛,场均30.6分钟,得到15.7分9.4篮板3.2助攻1.4盖帽;12场季后赛,场均35.1分钟,得到16分9.3篮板2.3助攻2.2盖帽。

法官说法 | 续签劳动合同?别急,先看看这篇文章

根据劳动合同法的相关规定:首先,首次劳动合同期满后,若用人单位不同意续签劳动合同,应按劳动者此前的工作年限支付终止劳动合同的经济补偿金;若同意续签劳动合同,但意欲调整降低劳动者的劳动报酬等待遇,则劳动者有权不接受,此前的劳动合同仍到期终止,由单位支付经济补偿金。

劳动合同终止的情形有哪些?点击了解

根据第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

年终考核、年休假、年终奖……年底了,这些问题要注意!

用人单位依据该条款解除劳动合同,须满足三个前提:(1)劳动者被证明不能胜任工作;(2)要经过培训或调整工作岗位;(3)劳动者仍然不能胜任工作。这对用人单位的举证提出更高要求。年终考核不合格,可以作为不续签的理由吗?劳动合同期满,劳动者和用人单位均可提出不续签劳动合同,对于年终考核不合格的劳动者,用人...

店铺DSR评分下降?原因是什么?又该如何抓住提升技巧?

4.营销天猫店铺合同续签天猫卖家续签时,除了考核销量外,动态评分是否达标也会营销续签5.参加各种活动受限制DSR和好评率是淘宝官方活动的硬指标,达不到要求报名会受到限制6.动态由红变绿降低品牌和形象淘宝规则规定无法查看单个宝贝的动态评分,但是单品、个别宝贝DSR评分降低,会拉低整个店铺搜索权重产生“商品连坐...