富士康全面投入iPhone16生产,苹果为工人提供丰厚薪酬
根据行业专家的说法,富士康在很大程度上是为了制造iPhone16而招聘的。富士康花大价钱招人,以确保生产计划的顺利进行。据悉,富士康已将时薪上调至25元,同时还对员工的奖金进行了奖励。为富士康工作3个月或更长时间的员工将得到$7500的红利。这就意味着,勤劳的流水线工人每月可以挣到10000元。如此高的薪资水平在...
富士康重返大陆!两周招工5万人,薪资曝光,郭台铭:大陆需要我
从架势来看,富士康是打算在大陆布局下一个十年的计划,显然,出海不利的郭台铭,已经意识到大陆市场的重要性。另外我们还可以看一个细节,根据富士康内部员工以及中介机构透露,最近一个多月富士康加大了郑州工厂的招工力度,工人时薪最高涨到25元,制造车间干满3个月还有高达7500元的奖金。据了解,因为工资待遇比同级...
龙华富士康员工自爆工资收入明细,网友说:低得恐怖,不去是对的
富士康有76.7万员工,也就是说有52万多名员工月薪在2K~10K,有10万多名员工月薪在1万~2万元;还有14万名员工是月薪2万以上的富士康的工资涨幅如何?富士康员工原话:基本两三年调一次薪水,涨幅5%-10%,薪酬体系还算可以。大公司人多不好管理会造成人才流失,因此人员等级划分比较分明。富士康的年终奖如何?富士康员...
富士康员工自爆年终奖+工资收入明细
1、一位富士康课长,月薪是8000元。2、一位富士康工程部线长,月薪是7000元。3、富士康普通正式员工,月均4500-6500元;线长/组长,月均5500-8000元;基层技术骨干,月均6500-8500元;课长,月均收入1万+;专案工程师,月均收入1万+。一些互联网大厂员工,在看到富士康员工的工资之后,也是直言:“低得可怕,幸亏没去”...
郑州富士康还没招满人,内部员工:床位不够了,招聘电话接到“头发麻”
招聘电话接到“头都麻了”除了人社部门协助外,人力资源机构、代理等也是此次郑州富士康招工主力。时代周报记者以应聘者身份咨询郑州富士康劳务中介,对方称目前入职富士康除了年龄需在18-48岁和无大面积纹身刀疤等要求外,还需接种两针疫苗,无中高风险行程轨迹及连续三天三次核酸阴性证明。由于隔离酒店爆满,需提前两天报...
富士康薪资翻倍招人!又上热搜,全勤可拿15000元奖金
11月3日晚间,富士康方面称,富士康郑州科技园维持闭环运作(www.e993.com)2024年10月10日。为了留住员工,富士康近期不断加大奖励。富士康郑州科技园负责手机组装的业务部门自11月1日至30日,正常出勤的全体员工出勤补贴调整至400元/天。11月份满出勤总奖金可拿15000元。此外,该园区将继续招工,负责手机组装的业务部门薪资翻倍招聘小时工。
改变招工补贴政策?富士康:电脑信息输入错误所致,承诺薪资与招工...
近日,富士康郑州园区的部分员工因补贴政策与公司产生争议。对于传统生产旺季,郑州富士康此前为吸引员工,不断增加薪酬。11月1日,富士康郑州科技园出台“激励新政”,对于当日正常出勤的员工,将出勤补贴标准由现标准100元/天,提高到400元/天。过去为应对生产旺季以及保持老员工队伍的稳定,富士康也曾多次出台出勤补贴政策和...
锂电池厂抢人大战:猎头每天打100个电话挖人,老板做梦都想上市
作为一个普通猎头,赵娜每天的工作就是不停地给候选人打电话、确定意向、写推荐报告,然后再给到需求公司,如果合适了就面试走流程。赵娜业绩不算好并非因为不够努力,按她目前的工作节奏,平均每天要打50个电话,已经远超行业平均水平。如果客户有需要的话,说不定晚上十点还在沟通。“之所以业绩不大好,还是因为快过年...
富士康员工级别的等级划分是怎样的!员工级别决定薪资待遇
富士康员工级别的等级划分是怎样的!员工级别决定薪资待遇无论是在观澜园区还是郑州园区,都有一个员工等级制度,富士康的人资系统,在理论上是比较先进的,如果进入过富士康上班的朋友可能都知道,第一次进富士康是什么级别,再次进入,也不能超过这个级别的,除非中间有过升职加薪的现象,在这个等级制度前,无论员工还是主管,...
郑州富士康招工调查:有人积极报名,有人还在观望
愿意家门口就业,最关注安全和薪资靠自己的双手赚钱,养家糊口,是广大应聘者最质朴也是最真实的心声。那么,对于已发布的预招工公告,准员工们最关注什么?此次招聘“含金量”如何?这两天,张强和他的团队电话信息不断,多数是来咨询招工的。“有第一次报名参加富士康招聘的,也有曾经在厂里干过想要再干的,还有前几...