央企干部年轻化变味了:员工教领导上班?
追求“基层干部平均年龄不超过30岁”“明年公司干部平均年龄下降1.5岁”在年龄自然增长的前提下,为达目标只能选拨低龄干部而不顾其他,严重违背了四化方针的初衷,甚至出现了不少乱象。
中科环保2023年年度董事会经营评述
2023年,公司完成了11家控股公司的经营班子选聘工作,完成干部选拔任用66人次,选拔80-90担任总部中层及控股公司高管24人次。截至2023年底,公司在职人数893人,员工平均年龄38岁,董监高平均年龄50岁,管理层平均年龄46岁;其中25-40岁人数占员工总数的66%,大专及本科占员工总数的80%。公司总部及各控股公司80后经营班子23名,...
张家港行率先披露半年报:中层平均年龄40岁,营业外收入飙升7709%
良好的经营业绩离不开高素质的经营管理团队。据该行的半年报披露,截至6月末,全行中层干部平均年龄为40岁,近五年来下降了5岁,其中35周岁以下占比33%。在干部学历方面,硕士占比15%,核心管理团队人员为该行高质量发展提供了可靠的人才保障和智力支持。
中层正职平均年龄由53岁下降至41岁 兰州工业研究院深挖“人才红利...
至此,该院实现了8个科(所)长100%硕博化,中层正职的平均年龄由53岁下降至41岁。“火车跑得快,全靠车头带,要在高质量发展中实现争先进位,就要有挑起摘苹果的干劲。”兰州工业研究院院长苏生魁说。为此,该院把以“产学研相结合的黏合剂、中小企业发展的孵化器、高层次人才的聚集地、复合型干部的实训所”为发展...
中国重汽集团董事长谭旭光主持召开领导干部会议,痛斥四种不良文化
通过两年多的改革,我们的干部队伍年龄结构得到了大幅优化,目前领导干部平均年龄从46.05岁降到41.86岁,下降了4.19岁;中层干部从50.05岁降到45.25岁,主管级干部从45.48岁降到40.72岁。但是大家看看潍柴领导干部的这三项数据,潍柴领导干部的平均年龄39岁,比我们年轻2.86岁;中层干部41.7岁,比我们年轻3.55岁;科级干部37.6岁,...
搭台“打擂”:磨砺年轻干部,山西之后浙江也行动了
与此同时,37名来自市县的干部和7名省属国企干部、7名高校干部、3名中央驻浙单位干部将交流到省直机关担任中层职务(www.e993.com)2024年10月23日。消息称,据统计,此次集中交流干部的平均年龄38.5岁,年龄最小的31岁;具有研究生(硕士)以上学历的43人,其中博士12人、硕士31人;女干部19人。其中有两个特点非常明显:首先,是任职不是挂职...
一周内七央企换帅 平均年龄超56岁
“50后”有4人,“60后”有3人,他们的平均年龄超过56岁。中国五矿董事长何文波年纪最大,生于1955年;最年轻的是中国建筑董事长官庆,1964年出生的他今年刚过50岁。梳理发现,接任中建董事长的官庆此前为中国建筑总经理,今年4月开始代行董事长职责。其前任,55岁的易军同月开始出任住建部副部长。官庆是建筑科班出身...
谭旭光打响重汽改革第一枪:干部开始竞聘上岗,考试三次不过就撤职
从年龄结构来看,中国重汽的中层干部也从去年8月底的平均年龄50.1岁下降到了47.6岁。按照谭旭光的想法,中国重汽的目标是中层领导干部不超过200人,今年2月25日前中国重汽中层干部副职竞聘要全部结束。竞聘工作结束后,组织、人力资源和绩效考核等相关部门需联合工作,明确界定各部门的功能职责以及相应的岗位人员编制,争取3...
国有企业中层干部百事顺利也需要理财
本人30岁,在西南地区一家国企任中层干部,年收入10万,夫人为教师,年收入2万,有一小男孩3岁。双方父母均健在,父亲在政府机关上班,明年退休,其余老人均已退休。双方父母和我均有住房。因带小孩,现在和夫人、儿子住在我父母家里。现有02年新购住房一套,全装修,市值约30万,股票投资20万,银行一年定期存款9万,活期...
自主创新能力显著提升,国企“科改行动”扩围深化
公司积极推进干部任期制和竞聘上岗深度融合,中层干部在任期满后全体“起立”,通过公开竞聘、竞争上岗,中层干部平均年龄从年初的44.2岁下降至41岁。在国企改革的行动中,为了落实“收入比贡献”的改革要求,科改企业普遍实施了对人才的中长期激励。截至2022年底,89%的“科改企业”面向关键岗位核心骨干人才,在本级或所属...