平平说法 | 工程层层分包后,发生工伤谁担责?<总2681期>
事后,王某向当地人力资源和社会保障局(以下简称“人社局”)提出工伤认定申请,人社局经审查后,对王某受到的事故伤害予以认定为工伤,由甲公司承担工伤主体责任。甲公司不服工伤认定,认为其与王某之间不存在劳动关系,其不应对王某的事故伤害承担工伤保险责任。遂向港口区法院提请行政诉讼,请求判令撤销该《认定工伤决定书》...
申请工伤认定,知识帖请收好
职工所在用人单位工伤保险遵循雇主责任原则,职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,可适当延长申请时限。2工伤职工或者其近亲属,以及工伤职工所在用人单位的工会组织申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
【以案普法】用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?
用人单位未在前述时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。本案中,王某负伤后,用人单位未在事故伤害发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,则从事故伤害发生之日起到社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止期间发生的医药费、住院伙食补助费应由用人单位即某公司承担。经...
用人单位未按时申请工伤认定,法院:应承担此期间工伤待遇费用
……用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第六条规定:“条例第十七条第四款规定‘用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请的,在...
如何申请工伤认定?有时间限制吗?一篇读懂→
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。单位不为职工申请工伤,也没有证人,怎么办?《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第五条规定,用人单位未按规定为职工提出工伤认定申请,受到事故伤害或者患职业...
“无劳动关系”成平台零工工伤认定“梗阻”,专家建议
最终,法院酌情确定郭国华承担60%的责任,雇主承担40%的责任(www.e993.com)2024年10月19日。劳保、赔偿责任该怎么算除了“不属于劳动关系”成平台零工工伤认定“梗阻”,受伤前的劳动保护责任分属,受伤后的赔偿责任分属,往往引发纷争。当平台零工因劳动保护不足而受伤或死亡后,一些平台会以工作场所应由派单方提供劳动保护、劳动者安全保障意识不...
最高人民检察院:“非本人主要责任”的工伤认定不应由劳动者举证
张立新说:“市人社局在工伤认定中认定李某不属于‘非本人主要责任’的情形,缺乏事实和法律依据,市人社局应当承担举证不能的法律后果,实际上是跟我们的抗诉意见是一致的。最后由最高人民法院再审之后直接作出改判,把一审、二审、再审的判决,包括行政复议的决定,还有不予认定工伤的决定,一并撤销了。”...
追问|异地工伤认定,谁来为劳动者兜底?
山东临沂人孙某在青岛某环卫公司从事保洁工作,工作期间突发脑溢血晕倒,送往医院以后抢救无效死亡,经青岛市人社局认定属于工伤事故。因为该环卫公司没有为孙某缴纳社保,遂由其承担所有赔偿共计37万元。“这家环卫公司提出上诉,提出孙某可能本身存在身体疾病,而且双方没有签订劳动合同,不应承担全部赔偿。”张杰说,孙...
【提示】关于工伤认定、工伤保险待遇和工伤人员停工留薪期等问题...
市人社局介绍,针对工伤情况中大家比较关心的如“单位注册地与经营地不在同一地区,去哪里进行工伤认定?”“工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?”“单位未在30日内提出工伤认定申请,应承担哪些工伤保险待遇?”“单位补缴工伤保险费后,工伤人员还有工伤待遇吗?由谁承担?”“单位没有足额缴费导致工伤人员待遇降低的,要...
公司未及时为职工申报工伤,医疗费谁来负责?
法官提醒:公司未及时申请工伤认定或将承担相关费用依据相关法律规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在前述时限内提交工伤认定申请,则在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。