以案说法 | 未签订劳动合同,用人单位主体发生变化后,劳动关系如何...

李某与某街道初中于1999年8月15日建立劳动关系,直至2019年11月一直未签订书面劳动合同,后某街道初中所在地学校更名为某小学,某小学否认与李某存在事实劳动关系,但在县政府文件中的内容能够说明原某街道初中与某小学存在承继关系;李某的证据能够体现原告自1999年8月入职到2019年9月离开某小学期间的工作性质、工资发放...

【芝麻背调百科】未签订书面劳动合同,双方是否存在劳动关系?

首先,作为用人单位,如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此,用人单位要积极与员工签订书面劳动合同,并依法缴纳社会保险。其次,作为劳动者,如未及时与用人单位签订书面劳动合同,一旦发生工伤、工亡等劳动争议时,将会耗费更长的时间、成本和精力用来证明...

劳务派遣工的劳动合同可以一年一签吗?

派遣公司表示,劳动合同要一年一签,因为不确定是否第二年继续和这家单位合作,同时,派遣公司也承诺,会对我负责到底,即便第二年不和这家单位合作,也会把我派遣到其他合作单位,就是要重新约定试用期,这种情况下,我可以放心签合同吗?答:首先需要明确,根据有关规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期...

内蒙古签订电子劳动合同65.5万份

记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉,2023年以来,内蒙古持续推行劳动合同全程电子化管理,将电子劳动合同应用从呼和浩特、乌海、鄂尔多斯、赤峰和通辽5个试点盟市推广至全区,实现了12个盟市、103个旗县区全域覆盖,截至目前,全区已签订电子劳动合同65.5万份,服务企业1.27万家。据了解,自治区人力资源和社会保障厅依托自...

企业和劳动者最关心的合同、工资等问题请看这篇文章

根据《劳动合同法》第十条、第十六条规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2.试用期的期限怎么约定?根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...

单位未签订劳动合同,支付二倍工资的仲裁时效是多久?

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的(www.e993.com)2024年11月8日。《劳动争议调解仲裁法》二十七条第一款:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”...

劳动合同一般签几年?了解劳动合同期限及相关规定

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)初次就业或者与原来的用人单位解除或者终止劳动合同后,再次就业时距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

娃哈哈否认要求员工重新签劳动合同 维护员工权益真相大白

9月7日,娃哈哈通过其官方微博发布了一则声明,澄清关于公司要求员工重签劳动合同的传言。声明中指出,娃哈哈工会未曾接获有关“娃哈哈维权委员会”的任何信息,同时,也没有收到该委员会提起诉讼的通知。关于内部股份回购问题,娃哈哈表示,此过程遵循了持股会会员代表大会的决议,所有协议均基于会员自愿原则签订,符合法律规定...

试用期不用签合同、工资随意定?真相来了!

不是想定多久就多久!《劳动合同法》第十九条规定:????劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月????劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月????三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月...

入职签合同,这些“坑”别踩!

广东金桥百信律师事务所专职律师郭彬接受中新社国是直通车采访时表示,劳务合同是以提供劳务为内容而签订的协议,一般受民事法律而不受劳动法的保护,自然人之间、法人之间、自然人与法人之间都可以签署。而劳动合同是确立用人单位与劳动者之间劳动关系、明确双方权利义务的正式协议。一经签订,即具有法律约束力,双方均须严...