佛山一不锈钢企业这样发工资违法被查→
企业用个人账户给员工发工资本身不属于违法行为,但如果不符合财务流程,没有代扣代缴个税,就违规。案例中,因为没有代扣代缴个税,所以被罚。2.“私转私”是税务稽查重点对象之一,通过私户发工资、奖金等,今后一定不能再有,一旦发现,必会重罚。3.正常情况下,多数企业会采用公对私的方式给员工发放工资。有条件的...
重磅!个税新政来了,9月1日起执行!
挂牌公司暂不扣缴个人所得税;待个人转让股票时,证券登记结算公司根据其持股期限计算应纳税额,由证券公司等股票托管机构从个人资金账户中扣收并划付证券登记结算公司,证券登记结算公司应于次月5个工作日内划付挂牌公司,挂牌公司在收到税款当月的法定申报期内向主管税务机关申报缴纳,并应办理全员全额扣缴申报。
公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税
需要提醒的是,退休人员如还取得返聘工资,不需要合并退休工资、离休工资和离休生活补助费计算缴纳个税;退休人员取得退休工资、离休工资和离休生活补助费不需要汇总到综合所得计算缴纳个税。(二)离退休人员从原任职单位取得离退休工资或养老金以外的各类补贴要按工薪所得缴纳个人所得税吗?答:需要。《国家税务总局关于离...
2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!
注:单独计税方式一年只能用一次,其他奖金需要并入当月工资薪金计算个税。本来这是一个过渡性政策,到期后应该自动取消。但2021年12月底,税务总局发布了财税〔2021〕42号,明确:将年终奖个税单独计税的优惠,延期两年,至2023年12月31日。再后来,也就是今年,税务总局又出台了财政部税务总局公告2023年第30号,将...
2024年严格监管个税!再这样发工资,违法!
认定收入性质,区分需要缴纳个税和不需要缴纳个税的收入。以现金形式发放的补贴,交通费补贴、餐补等视为工资薪金所得,需要缴纳个人所得税;根据经济业务发生的实质,并取得合法发票实时报销的,属于企业的正常经营的费用,不缴纳个人所得税。2、了解扣减政策
工资没发能不能预扣个税?
1.先说会计实操方面(www.e993.com)2024年10月25日。目前百分之九十九点九九单位发工资都是本月工资下月发放,问题来了,12月份的工资肯定就在下一年的1月份发放,这时候你如果计算本年工资薪金到底多少个税,怎么算?肯定就是去年12月份工资加上今年11个月的工资,累计进行计算。不是当年的应发工资累计数。所以会计就工资而言,要做两份,一份...
年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?
答:不能。如果将年终奖以工资的形式按月发放,就相当于合并计税,很大可能应纳税额会比单独计税更高。问:半年奖、季度奖、加班奖、考勤奖,如何计算应纳税额?答:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定,雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种...
发工资的8大风险点,老板们可以对照自查
2.大部分员工工资都是5000元或者临近5000元;3.个人所得税申报时的工资薪金跟企业所得税汇算清缴时填报的工资薪金差距较大;4.公司存在让员工寻找费用发票,以费用报销的形式冲抵工资薪金的现象;5.公司每月以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,未并入当月工资、薪金所得扣缴个人所得税;...
2024年4月税收相关热点问答
注意:此时缴费工资(相比对原缴费工资)只能调高不能调低。因调高2024年度缴费工资所产生的当月补差信息,仍通过单位社保费申报(电子税务局)/社保费申报(单位社保费管理客户端)进行申报缴款。23、社会保险的滞纳金能否在计算企业所得税时扣除?根据《中华人民共和国企业所得税法》(中华人民共和国主席令第63号...
公司当月无人员工资发放,需要空报个税吗?这2个问题出错,有风险
1、我公司当月没有人员工资发放,还需要在自然人税收管理系统采集人员信息空报个税吗?如果采集,是采集法人信息吗?根据《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条规定,纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报,报送纳税申报表、财务会计报表以及税务...