@军人、文职人员:算算下半年你还剩几天假?都在这里了→

因本人原因分段休探亲假的,第一段假期的路途往返时间不计入探亲假假期;因工作原因分段休探亲假的,相应分段假期的路途往返时间不计入探亲假假期。路途往返时间按照就近就便原则,根据实际乘坐公共交通工具在途时间确定(其中,不足1天的按照1天计算)。休婚假、产假、护理假以及请事假、病假的路途往返时间,计入本人相应假期...

公司强制休假,没年假用事假代替?“年假自由”到底谁说了算

一位网友向记者表示，自己所在公司安排统一休假时，员工若没有年假，甚至会被要求用事假作为置换。“一般我们年前除节假日外再统一放4天假，优先使用年假及加班换的调休假，但对于入职经历不满一年的员工来说，如果加班加的调休假不够，公司会将那几天按事假处理，并扣除相应工资。”另一位网友在接受记者采访时也...

员工连休37天假被开除,法官详解事假制度

年假8天、陪产假12天,2021年4月1日至3日陪产假3天、4月5日、6日、7日、9日、10日、13日、14日事假7天;(二)未获得批准的请假记录为:4月11日、12日、15日至17日、19日至23日,以照顾家人等为由请休的事假。

事假可以怎么休?事假工资怎么扣?

2021年3月、4月李兴未出勤，通过钉钉系统请假，其中：已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天，4月1日至3日陪产假3天、事假7天，合计37天。未获得批准的请假记录为10天，请假事由均为照顾家人。针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由，钉钉系统显示，公司行政经理孙某附言：“您2021年3...

照顾家人 男子连休37天被开除!法院这样判

针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由，钉钉系统显示，公司行政经理孙某附言：“您2021年3月20日至4月3日已请休陪产假；4月5日至7日已调休提前使用了2021年4月15日、22日、29日的休息日用以照顾家人；4月8日和9日又批复您两天事假用以照顾家人，公司认为照顾家人已不能成为请假的正当理由，故不同意...

内审干货——考勤管理审计,细说易忽视,又非关键的审计要点!

比如:一年累计5次迟到算旷工,累计请假几次事假不得参与考评,累计几次迟到通报批评等!这类的规定,实际执行时比较困难,人事部门光弄考勤与工资都整的头晕,很容易忽视这方面的规定,可以审计一下(www.e993.com)2024年11月1日。6.外出办事不打卡有些公司外出办事,只需要申请外出就行了,但有一些外出时间过长的,甚至一整天或好几天,这就需要有...

注意!今年还有这些假期!或影响工资

10月1日至7日放假,调休共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。注意!放假或影响你的到手工资!一、休息日放假规定标准:一般为周六、周日,我国职工的休息时间标准为工作5天、休息2天,全年共104天(可以根据实际情况灵活安排周休息日)工资计算标准:根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定:休...

男子连请37天事假被开除,法院:请假事由必要合理,判决公司补偿

2021年3月、4月李兴未出勤,通过钉钉系统请休假期,其中:已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天,4月1日至3日陪产假3天、事假7天,合计37天。未获得批准的请假记录为10天,请假事由均为照顾家人。针对未获批准的2021年4月11日、12日休假理由,钉钉系统显示,公司行政经理孙某附言:“您2021年3...

21种常见假期规定及待遇汇总!(2024新版)|病假|工资|产假|事假|年...

国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间,不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱进行,只要医生认为必须检查,那就必须检查,用人单位应给予相关的便利条件。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

河南独生子女护理假多少天 不超过20天工资怎么算

刘芊芊如今在北京的一家大型国企上班,因为单位内部竞争压力大,她和同事们对于请假这件事向来都要“精打细算”。“按照现在单位的制度,如果父母身体不好需要请假照顾,我们或者用年假抵充,或者直接请事假。”她说,如果请了事假,那么当天的工资要被扣除,天数过多还会影响到整个季度或者年度的绩效奖金,成本很高。