电子厂自离了可以拿工资吗?离职后工资啥时候发?怎么拿到手?
首先,你一定要去办理正规的离职手续,然后在发工资的时候带着离职手续去补领工资,这样一般就能拿到手了。但是,如果你没有离职手续和工资卡,那这几天的工资可能就拿不到了。如果你在工厂工作了一两个月,实在坚持不下去了,选择了自离。这种情况下,只要有工资卡,工资是肯定有的。但有些工友会问,那我这样走了会不...
请假1H,老板让员工免费加班1H,员工不干,直接自离,老板急疯了
200块全勤奖没有了,迟到一分钟10块钱来算,一直推下去。请假的话当月的全勤奖和激效奖都没有了(激效奖是从底薪里面抽出来的一部分)。请假一天底薪按1.5倍来扣。反正是加次工资比上天还难,扣起工资来超级爽快。(对于我们这种中年人来说,要不是家里有事谁愿意请假呀,不都是没有办法才请假的)。如果请假了...
特斯拉裁员1.5万人:屠龙者,终成恶龙
这就是人性,如果真的可以躺着赚钱,又有几个人能顶着压力去做最艰难的事呢?也许特斯拉真的只需要12万名员工,14万确实多了,要为这2万人“找出路”,其实是很难的一件事。比亚迪保留了大量不怎么赚钱的业务,经常被特斯拉粉丝嘲笑是“力大砖飞”,靠规模取胜。从这个角度来说,特斯拉确实更加“聪明”。特斯拉...
“东西部协作”青岛优质企业招聘启事
工作岗位:普工:16-50周岁,男工,白班200/天+15元/天餐补,夜班210/天+11元/天餐补;住宿条件:管住(4-6人/间、有空调,水免费,电费均摊,厂外住宿步行10分钟)体检费:50元/人(自理),商保80元/月自理工作不满7天无工资,自离旷离无工资,辞职提前一个月申请,正常辞职不扣费。苏经理:13679327768(微信同...
富士康员工“自离”真的还可以领到工资?看离职员工怎么说!
1、富士康的员工自动离职后,到了指定发工资的时间,它就会把工资打到你的工资卡,这一点富士康做的还是不错的,因为现在很多小工厂都是要扣很多工资的,所以,去富士康打工,这一点大家还是应该指的点赞的。2、在富士康自离过,有工资,不得不说,待遇真心不错,一切都按照国家的规定严格执行,从来不拖欠工资,五险一金...
辞职、辞退和自离的工资标准,劳动法是这么规定的
赔偿的标准为:员工每工作满一年即支付一个月的员工本人工资作为赔偿,工作不满6个月的部分按6个月计算,工作超过6个月未满一年的按一年计算(www.e993.com)2024年7月31日。2、辞职辞职则是指劳动者本人基于自愿与用人单位解除劳动合同,按照规定,在试用期时想要辞职,劳动者只需提前3日以书面形式告知用人单位;而转正以后劳动者想要离职,没有特殊...
员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)
2、员工在服务期内提前30天通知辞职要承担违约金吗?3、公司能否与员工在合同中约定超过30天的辞职通知期?4、员工提出辞职后尚在30天通知期反悔不愿意离职,如何处理?5、员工提出辞职,公司能否在30天通知期内随时要员工离职?6、员工提出辞职后公司未及时办理离职手续有何风险?
职场百科:加班加出来11000工资?“富士康”派遣工时薪高达35元
3.派遣工:9月22日在派遣群中了解到相关信息:①纯小时工28.5元/小时,90天工期,备注的是员工不满月自离无工资。②小时工总价34.5元/小时,工期60天,必须按照工厂配合加班,说白了必须在职90天的大致意思。4.粉丝大致一算:一天工作12小时,月休4天假,34.5×12×26=10764粉丝很激动,询问小编意见!小编...
青岛:外卖员辞职不做,公司要扣70%工资,负责人:按自离算
整件事情看下来,小刘是吃了不懂法的亏,离职是不用负责人批准的,只要写好离职申请递交就行,在递交时也要录个视频取证,等到30天时间到再走,要是负责人还按自动离职来算,那就可以通过劳动局来要回工资了。不过话说回来了,这家外卖站点也是挺狠的,就算是去正规工厂打工,自离也就扣个几百上千的工资,更何况扣除...
为何工厂员工宁愿不要工资也要自离,十年老员工道出实情
另外一般不管是公司还是工厂都会压20天左右的工资,普工就算那几天不要了损失也不多,反而你去辞职这扣那扣那个月拿到的工资也没多少了,还有就是一种报复心理;白领就不同了,一个月的工资较高,自离扣得很多(至少不低于6k吧)还有就是离职证明,这对于普工基本没什么用,但对于白领及领导阶层是很重要的!