工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
其实正常情况下,如果你做账比较规范的话,那么你当期计入成本费用的数和你当期应付职工薪酬的数据是一致的。计提时候:借:管理费用等贷:应付职工薪酬发放时候:借:应付职工薪酬贷:银行存款所以,在填写汇算清缴表时候我们可以直接看应付职工薪酬的借贷方发生就能知道当期账载金额和实际发放额。。但是很多企业做账...
社保新变化!“五险一金”变“七险三金”!
1、社保准予税前扣除指的是单位缴费部分,对于公司替个人承担的部分不能税前扣除。2、企业所得税上工资薪金总额不包括社保及公积金。二、会计处理计提:借:管理费用-社保(单位承担部分)贷:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)其他应收款-社保(个人承担部分)贷...
定了!社保降费!5月15日正式执行!
(1)收到稳岗补贴借:银行存款贷:递延收益(2)每个补贴月份月末借:管理费用—工资生产成本—直接工资销售费用—工资递延收益贷:应付职工薪酬稳岗补贴需要交税吗?一、增值税依据国家税务总局2019年第45号《关于取消增值税扣税凭证认证确认期限等增值税征管问题的公告》第七条规定:纳税人取得的财政补贴收入,与其销...
公司承担个人部分社保、这样做账是错的
公司雇佣员工干活,你支付相应的报酬就是你的人工成本支出,你直接计入相关成本费用即可。借:成本费用等相关科目贷:应付职工薪酬借:应付职工薪酬贷:银行存款这不就完事了嘛,有何难?至于社保和个税,本来正常我们理解的情况应该是,我企业把工资支付给你,然后你再拿到这个钱就自己从里面拿一部分出来交社保,交个税。
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1、社保准予税前扣除指的是单位缴费部分,对于公司替个人承担的部分不能税前扣除。2、企业所得税上工资薪金总额不包括社保及公积金。二、会计处理计提:借:管理费用-社保(单位承担部分)贷:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)...
6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...
(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额(www.e993.com)2024年10月10日。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...
应付职工薪酬、社保的账务处理
1、一切用于职工的开支都属于应付职工薪酬核算范围。2、社保、公积金无论个人承担还是公司承担都属于应付职工薪酬核算范围。3、社保与公积金属于非纳税项,计算个税时应提前扣除。4、职工福利、津贴、非货币性福利、辞退福利都是个税应税项目,公司需要大叫代扣。
统计报表中应付职工薪酬包含个人缴纳的保险、公积金吗
统计报表中应付职工薪酬包含个人缴纳的保险、公积金吗:新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算。工资计算表需合计用工成本用工成本=应付工资+企业负担的社保费用=实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用计提五险一金,放在计提工资时一起做分录。一、计提分录:借:成本费用...
减半的城建税,需要计入营业外收入吗?
1、比如2020年疫情期间的社保费减免。很多朋友就问,我是不是需要先计提社保费,然后再转营业外收入?也就是先计提借:管理费用-社保费贷:应付职工薪酬-社会保险费然后再结转借:应付职工薪酬-社会保险费贷:营业外收入/其他收益2、比如疫情期间的房产税、土地使用税的减免...
什么是社保入税?社保入税政策解读
贷:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)2、缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)其他应收款-社保(个人承担部分)贷:银行存款3、发工资:借:应付职工薪酬-工资(应发)贷:其他应收款-社保(个人承担部分)应交税费-应交个税七:社保入税后系统产生了什么变化?