法定节假日+2,加班工资怎么算?

按照《劳动法》第五十一条,用人单位应当依法支付法定节假日工资,故折算日工资时需要剔除周末休息日,但不需要剔除法定13天节假日。因此,按照每年有365天、52个周来计算的话:月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天日工资=月工资收入÷21.75天如果你是标准工时制,按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条...

2025年春节调休猜想:除夕继续不放假,节前上班3天,节后上4天

第一套方案是在1月29日初一放假前将1月26日（即周日）设为工作日，在节前连上三天班，7天假期结束回来后再将2月8日（即周六）设为工作日，连上四天班。第二套方案基本第一套方案的基础上做微调，比如将节后“调休日”设置在2月9日。最近几年社会上针对“是否要将除夕日设为法定假日”的议题一直存在争论。

端午放假3天不调休,只需上班19天,为何国人却在评论区嘲讽?

六月份总共30天，6月1号是星期六，30号是星期日，刚好有5个周末。要是能享受双休的话，6月份能放假10天，再加上端午节那一天就是11天。仔细这么一算呀，6月份确实就只需上班19天呢。要是不把端午节算上，双休族在6月份也就只需要上20天罢了，就少上了一天半，非得特意强调...

2024年五一放假哪几天?这些人5月份工资可以提前发

如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规...

刘润年度演讲2024:进化的力量

2024年10月26日,“进化的力量·刘润年度演讲”如约而至。在这场演讲中,我会和你分享8个主题。以下为刘润年度演讲全文。与你分享。一、总会花开大家好。欢迎来到2024年“进化的力量·刘润年度演讲”!我是刘润。过去的一年,商业世界一言难尽。我知道,有的人过得还不错。但是也有一些人遭遇了难题。

@濮阳人,下周上班时间有变!5月份工资可提前发!

今天的休息日因为下周上班时间有变要!上!班!下周要上6天班哦5月1日至5月5日放假调休共5天4月28日(星期日)5月11日(星期六)上班“五一”假期结束后也是上6天班大家不要忘记哟~劳动节假期高速公路免费通行高速免费通行时段预测为...

吴兴涵落选亚冠,泰山队15天5场被迫轮换,2外援同时复出 力保杯赛

泰山队将会开启假期,国脚备战18强赛,其他球员终于可以休息一段时间了,对伤病成为习惯的泰山队来说,间歇期来的很及时,过了一关之后,还有9月份极致困难的赛程,其他球队是15天3场中超,申花、海港和泰山队,都面临着15天5场的艰苦赛程。在中超执教过三支球队,亚冠比赛经验也足够丰富,应对密集赛程,不成问题。9月13...

注意!5月工资发放,时间!金额!均有变化!

所以,约定工资支付日在1到5号的单位,在5月可以提前发工资。那五一的加班工资怎么算?按照《全国年节及纪念日放假办法》劳动节(5月1日)放假1天应当依法安排劳动者休假。用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;...

关于劳动节法定节假日加班的几个法律问题

2023年10月25日,国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》,其中第四条规定:“5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。”针对其中可能涉及到的法律问题,今天我们作出以下几点法律分析。5天放假,均属法定节假日吗?

今年2月有29天 工资会变少吗?听法律专家详细解读

据厦门日报报道,工资发放和往常一样,都按照21.75天的月记薪天数,不根据当月天数是30天、31天还是29天而变动。据悉,对大多数人来说,月计薪天数是固定的21.75天。不过,不少人的月工资是通过计时或计件的方式来计算的,这部分人的收入有可能随工作时间减少而变少,2月份刚好放春节长假,再扣除相应的休息日后,真正...