刚发绩效工资,条件差不多的事业编比公务员多一万二,真相很扎心
前天,单位发去年的绩效工资,有些条件差不多的事业编居然比公务员多12000左右,真的有点不可思议。我是浙南某县一位工龄26年的公务员,三级主任科员,单位中层副职,这次发到手里的绩效工资是22000元左右。而下属单位有位工龄24年的同事,中级职称,单位中层正职,这次居然领到了约34000元的绩效工资。我和他比起来,...
行政事业单位预算绩效管理难点以及对策探讨
实践中,领导往往没有认识到预算管理与单位总体战略目标的重要关系,对预算管理工作重视度不足,预算机构人员配备常常不足或不专业,其他部门也会忽视预算管理工作,绩效工作往往成为财务部门单打独斗,绩效管理变得被动应付,单位的绩效管理事业也就会受到冲击。(五)缺少专业人员我国行政事业单位的绩效管理工作是一项综合、专...
湖北潜江事业编收入曝光:月薪背后的年终绩效是关键
具体来看,潜江的薪酬区间分布表明,绝大多数人的月收入集中在2-6K之间,占据55.6%。在6-8K的区间内,也有28.8%的人。而拿到8-20K月薪的人数占了19.3%,略显稀缺。这样的数据显示,潜江的薪资水平整体处于中等水平,事业编的工资在中间偏上的位置,能超过50%的人,而绩效奖金则成为拉高收入的重要一环。关于公...
3名博士晒高校工作几年的待遇变化,吐槽过得不如三本毕业生
2,科研绩效,一般是包括论文、专利、项目(项目有运行绩效,比如一个国自然,三年期,每年能拿3000左右的运行绩效)没有年终奖这一说法。基本上,平均下来,月绩效大概在3000左右这样一年全部收入是9150*12=109800。这个数字我曾经问过人事处,基本大概是低于全校平均收入,全校大概是13万左右。基础学科,没有横向项目,...
绩效奖金暂停后的思考:公务员、事业编工资普调能否如约而至?
随着绩效奖金的暂停,许多公务员和事业编人员面临着前所未有的生活压力。然而,根据近年来的规律,今年恰好是公务员工资普调的年份。那么,在这样一个特殊背景下,工资普调是否会如期进行呢?一、稳定预期:机制保障下的工资普调概率从机制的角度来看,今年进行公务员工资普调的概率是较大的。自2016年起,我国已明确...
财政预算绩效管理专业知识70条 收藏版
财政预算绩效管理专业知识70条01.公共财政:是指在市场经济条件下,主要为满足社会公共需要而进行的政府收支活动模式或财政运行机制模式,国家以社会和经济管理者身份参与社会分配,并将收入用于政府公共活动支出,为社会提供公共产品和公共服务,以保证国家机器正常运转,保障国家安全,维护社会秩序,促进经济社会协调发展(www.e993.com)2024年9月9日。
...广东省卫生健康委员会关于联合印发《省级卫生健康事业发展专项...
第六条项目承担单位对项目实施和资金使用负责,严格执行专项资金预算,具体组织项目实施,加强财务管理,接受上级验收考评、监督检查和绩效评价。第三章预算编制第七条省卫生健康委根据卫生健康领域事业发展的目标任务、当年度重点工作任务,在预算编制阶段研究提出专项资金年度预算安排计划。专项资金主要支持基层医疗卫生服务...
暂停绩效奖金后,公务员、事业编今年的工资普调会如期到来吗?
自2014年起,我国开始实施公务员和事业编的工资制度改革,建立了工资定期调整机制,以保障公职人员的收入能够稳步增长。这包括公务员的职务工资、级别工资、工龄工资和津贴补贴等,以及事业编的岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。这些改革措施的实施,有效地提高了公职人员的收入水平,也增强了其工作积极性和稳定性...
绩效奖金暂停后,今年的公务员、事业编工资普调会如期到来吗?
当然,即使基层地区的次年才能完成工资普调,普通公务员和事业编也不用担心,因为最后工资普调的时候都会按照文件规定的上调时间进行补发(如文件规定上调时间是10月,基层执行时间是次年7月,那么之前9个月的普调工资就会一次性补发),该到手的钱一分也不会少。不过和发放绩效奖金相比,如果普调金额还是往年惯例,那么工资普...
最高人民法院2024年度部门预算
6、公共安全支出(类)法院(款)事业运行(项)2024年预算数为2,088.10万元,比2023年执行数增加76.85万元、增长3.82%。7、公共安全支出(类)法院(款)其他法院支出(项)2024年预算数为1,157.37万元,比2023年执行数减少8,191.76万元、下降87.62%,主要原因是:2024年年初预算未安排中央基建投资项目支出。2024年扣除中央基建...