《内蒙古自治区预算绩效管理条例》11月1日起实施

全区预算绩效管理从“软要求”变为“硬约束”(即预算绩效管理从以前只有规范性文件要求转变为有了地方性法规硬性规定),而体现“硬约束”的是《条例》中备受瞩目的三大核心内容。

绩效奖金改革后,2024年普通公务员、事业编的工资普调还会来吗?

按理由说,每个地区绩效奖金一般是分为两个部分,一部分作为每月的基础绩效,随工资发放。另一部分是一次性的年底考核绩效,这种一般就在每年年底考核完毕之后,再进行发放。这两种也是大部分事业编和公务人员,重要的经济收入之一。有消息称,停发绩效奖金的原因,是因为基建导致的薪酬开支超额。那大家也知道,我们是全...

【手册】数据中心业务运营连续性指标、计算公式与实时监测手段

多地点部署:在多个地理位置部署数据中心,以实现灾难恢复和业务连续性。应急预案:制定详细的应急预案,包括电力中断时的操作流程和责任人。通过上述措施,数据中心可以大大降低电力中断的风险,确保关键业务的不间断运行。透明度数据中心作为支撑现代社会信息流转的重要基础设施,其持续运营对我们每个人都具有重要意义。随着...

医疗:医院绩效管理系统

从公式可以看出,科室及医生要获得较好的绩效,就需要多收入,多收入的基础依然来自于多做项目,医院同样通过成本扣除范围的大小和多少,激励引导科室努力增收弥补成本后的结余来提成作为绩效,激励导向也是粗放式量的增长,一是患者增加、二是收入增加,与医保按照项目付费相适应。面对DRG/DIP支付方式改革,政策令箭“高悬”,...

点数革命:三明医改如何颠覆传统绩效管理?

一、点分值体系的理论基础绩效点数计算:量化与公平点分值体系的核心是将绩效评价量化为具体的点数,这一方式为员工的工作表现提供了量化标准。无论是临床操作的质量、科研成果,还是患者满意度等各个维度,均可以通过量化的积分体系加以体现。这种量化方法不仅确保了评估的客观性,还大大提升了员工对绩效考核的认同感。

自然保护区的“绩效”怎么算?

《如何确定保护区是否有效》这本书中的研究建立在对全国保护区成效评估的多次调研,和协助建立和分析保护区的监测数据等工作基础上(www.e993.com)2024年11月5日。针对中国自然保护区(地)多样化的特点,我们总结出保护区成效评价应当遵守个性化、客观性、行动导向性和灵活性四项原则。并在“压力-状态-响应”的框架下,构建了基于保护目标的自然保护区保...

医院绩效管理的新理念:持续的指导而非仅是计算,全过程动态调节

在现代医疗行业中,医院绩效管理系统的建设和完善被赋予了前所未有的重要性。过去,许多医院管理者和政策制定者常常侧重于绩效的量化评估,如门诊量、手术量等指标的统计,然而,这种偏重计算的方法忽视了更为关键的一环——绩效的指导与动态调节。绩效管理的新理念:指导而非仅是计算...

【绩效·原则篇】一文说清楚绩效管理在干嘛

这一点和销售职能的绩效考核指标设置中的理念——“要让销售简单快捷地算清楚自己赚多少钱,怎么赚更多钱”是两件事。后者指的是当绩效导向明确之后,在组织机制保障层面上,要能够清晰准确快速得让销售人员找到努力的方向。3、建立信任基础为了能够让团队在聊“做蛋糕”的问题时聚焦,不要聊着聊着,就有人开始想...

2023年度纪工委整体支出绩效自评报告

三、政府性资金预算支出情况无。四、国有资本经营预算支出情况无。五、社会保险基金预算支出情况无。六、部门整体支出绩效情况我单位2023年度部门整体支出自评价综合得分为98分。2023年,新港区纪工委监工委按照上级部署安排,坚持围绕中心、服务大局,解难点、抓重点、创亮点,全区纪检监察工作取得新进展新成效。

财政预算绩效管理专业知识70条 收藏版

财政预算绩效管理专业知识70条01.公共财政:是指在市场经济条件下,主要为满足社会公共需要而进行的政府收支活动模式或财政运行机制模式,国家以社会和经济管理者身份参与社会分配,并将收入用于政府公共活动支出,为社会提供公共产品和公共服务,以保证国家机器正常运转,保障国家安全,维护社会秩序,促进经济社会协调发展。