电子厂工资怎么算的?一般多少钱一个月?
正式工正式工的工资计算方式为(月综合工资=底薪+加班费+工厂福利)。一般来说,厂里的正式工需要缴纳社保,例如:某厂的底薪为2020元/月,加班费为2000元/月,工厂全勤奖为100元/月,餐补为150元/月。在保证全勤的情况下,扣除每月的社保、住宿费、水电费等,就是本月的实际工资。小时工小时工的工资是按小时计...
杭州小伙不满薪资提出离职,公司却向他索赔84万,究竟是咋算的?
只有2000元是固定薪资,剩下的3000元,2000元是提成,1000是全勤奖。也就是说,王某必须达到某个业绩标...
新闻多一度丨“隐形加班”也算加班,关于加班这十个问题你要清楚
正常工作时间工资是计算加班费的基数,它是指在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。包括:①基本工资(底薪);②技术津贴;③岗位津贴;④物价补贴;⑤全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形:??安排劳动者延长时间的,支付不低于工...
原创公司当月离职人员工资计算怎么计算呢?
月薪人员工资=(基本工资+岗位津贴+绩效奖金)/当月应出勤天数*实际出勤天数+补助+全勤奖+电话补贴+伙食补贴+住宿补贴-社保-个税计时人员工资=(基本工资+绩效奖金)/当月应出勤天数*实际出勤天数+(平时+周末)加班费+全勤奖+有薪假工资-伙食费-社保-个税三、当员工在当月离职时,其工资计算方式略有不同,同时需要考...
“下班了也得紧盯微信”,这些情况都是“隐形加班”→
正常工作时间工资是计算加班费的基数,它是指在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。包括:①基本工资(底薪);②技术津贴;③岗位津贴;④物价补贴;⑤全勤奖。《中华人民共和国劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形:...
事假可以怎么休?事假工资怎么扣?
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)的规定,请事假应按月平均计薪天数21.75天来折算扣除工资(www.e993.com)2024年7月15日。如果用人单位还存在全勤奖、餐补等情形的,应当根据其规章制度的规定及对应的天数进行扣减。如果员工当月请事假天数较多,用人单位也可以根据其实际出勤的天数进行计薪。
喜剧变尬剧,他活该被骂烂?
初入社会时元气满满、热情得不得了,大喊口号"今天我以公司为荣,明天公司以我为傲",为了全勤奖拼命不迟到,等班味一出,可真是觉得自己是个大傻子。终于等到了升职结果却不加薪,每个经历过的打工人听了都想报警问问到底算不算诈骗。"工资是多少我还不知道,这就剩500了。"...
延长?2024年婚育产假、工资标准,定了!
因此,企业在奖励假期间支付职工的工资仍然得按正常上班工资标准发放,且不能扣除全勤奖也不能以当地最低工资标准发放。但是,随着各地生育条例的逐渐完善,部分地区也逐渐将奖励产假纳入了生育津贴标准。
关于产假工资!领过生育津贴不能再领产假工资吗?
因此,企业在奖励假期间支付职工的工资仍然得按正常上班工资标准发放,且不能扣除全勤奖也不能以当地最低工资标准发放。但是随着各地生育条例的逐渐完善,部分地区也逐渐将奖励产假纳入了生育津贴标准啦,大家可以期待一波~
2024年产假工资新标准
换句话说,广东女职工在休完基本产假(98天)后的,80天奖励假是需要用人单位支付工资的,那具体应该如何支付呢?根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。《广东省工资支付条...