结婚不许要彩礼,喜酒不许超5桌,胖东来管的宽了?

可见法律层面也是要求公司追求社会公共利益,承担社会责任的,移风易俗就是胖东来和于总承担的社会责任,这是分内之事,而非分外之事。于东来的胖东来公司考虑员工利益,福利多多,有目共睹,笔者就说一个,2021年3月,于东来曾高调宣布:“胖东来员工带薪年假40天。”有多少民企单位能做到这一点?我说,此番于总能高调...

从“胖东来”模式谈企业发展!

胖东来先是帮助长沙零售业巨头步步高公司调整了员工的薪酬结构,一下子提升了好几倍的业绩。再就是传出胖东来要帮扶永辉超市的消息,说是要把胖东来的部分产品放到永辉去卖。在超市零售行业,胖东来已经成为了一个标杆,胖东来老板于东来也一直坚持着自己的经营理念,就像当年稻盛和夫拯救日本的一些大企业一样,于东...

8点1氪丨雷军回应致敬车企引争议;胖东来宣布茶叶超市员工将提前3...

胖东来官方账号于9月2日曾发布冬季营业时间表，显示周日至周四工作时间为：9:30-21:00；周五至周六工作时间为：9:30-21:30。按照冬季营业时间算，此次调整后，茶叶超市的员工工作时间相当于早上推迟1个小时上班，晚上提前至少3个小时下班，全天至少会压缩4个小时时间。（财经网）央视网评论“全面禁燃烟花爆竹不...

宁波这家超市宣布:30日起停业!没用完的购物卡怎么办?

此外，永辉超市官网显示，截至8月26日，永辉超市的门店数量为864家，根据2023年财报披露的1000家门店计算，2024年的前8个月时间中，永辉关闭了136家门店，减去上半年关掉的63家，永辉仅在7-8月两个月关闭了73家门店。今年5月27日，永辉超市首次发布与胖东来合作门店调改公告。6月19日，第一家调改门店永辉超市...

胖东来药店恐怕要得罪人了!天价药背后的黑幕,药店利润揭秘!

那么是怎样的经营理念支撑起了胖东来持续低价的营销策略呢?首先,胖东来始终坚持"只赚信誉不赚钱"的诚信经营理念。他们深知,医药连锁企业的生命线在于取信于民,只有坚持以人为本,以满足大众用药需求为己任,才能赢得市场和消费者的认可。正是基于这一理念,胖东来才敢于薄利多销,保持药品价格的长期稳定。

九识的这一“小小举动”,为何被我视为其“未来成功的早期指标”?

截图中提到的这次事故,本不是个什么大事,只要客服处理得当,本来很容易“小事化无”的,但最终还是“闹大了”(www.e993.com)2024年11月23日。而事情闹大,最关键的一个原因就是4S店客服(理想采用的是直营模式,4S店客服应该就是理想自己的员工)提供的解决方案:赔偿价值/等效2000元的积分。

胖东来会员积分规则调整公告

胖东来会员积分规则调整公告来源:胖东来商贸集团123

肖战夺榜最大对手出现!积分破亿了竞争还继续,心疼第三的朱一龙

所以,当肖战的粉丝们为偶像努力做数据时,到了超话排行榜中,两位人气、流量都超高的偶像相遇,粉丝为偶像争超话第一的位置,竞争那可叫一个激烈呀!两人在超话中的积分直接突破了一个亿,直接就把第三名的朱一龙给甩开了超5000万的积分。问题是,这一个争夺还没有停歇,一直在继续中。

新能源汽车“双积分”落定 给企业缓冲时间

积分并行管理根据双积分管理办法,乘用车企业将按照乘用车平均燃料消耗量积分与新能源汽车比重积分来评价。境内各乘用车生产企业、各进口乘用车供应企业都作为平均燃料消耗量积分与新能源汽车积分的核算主体,单独实施核算。其中,对传统能源乘用车年度生产量或者进口量不满3万辆的乘用车企业,不设定新能源汽车积分比例要求...

知名企业被举报:上厕所需报备,不在工位会开除

胖东来的创始人说过:要把员工当作人来看,而不是赚钱的工具。先让员工得到尊重、感受温暖,再引导员工去工作,激发员工的自驱力。传统的管理是做减法,管的范围越多、发现的问题就越多,员工的工资扣得也越多;而积分制管理是以奖代罚,积分制管理通过“制度分、能力分、绩效分、贡献分、文化分”来对员工的贡献...