法定节假日+2,加班工资怎么算?

日工资=月工资收入÷21.75天如果你是标准工时制,按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。回到刚才的例子:如果春节假期被安排加班,加班工资应当这样算:除夕至初...

上海住房公积金怎么算的?如何计算上海住房公积金?

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资×缴存比例例如,如果某职工上一年度的月平均工资为10000元,单位和个人各缴存7%,那么该职工的住房公积金月缴存额为:10000元×7%=700元这意味着该职工每月需要缴存700元,单位也需要为其缴存700元,总计1400元。需要注意的是,上海住房公积金的缴存基数有...

5月,你的工资或将多一笔!

三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%每小时加班工资=日加班工资÷8更多说明1、21.75天为平均每月计薪天数。2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加...

邳州律师:工伤赔偿中的月平均工资,该怎样计算?

据此计算工伤保险待遇如下:1、一次性伤残就业补助金63654.4元(7956.8/月×8个月);2、停工留薪期待遇23870.4元(7956.8/月×3个月)3、住院护理费1283.33元(6464元÷30天×50%×11天),综上,原告湖南星某公司应向被告蔡某某支付的工伤保险待遇共计88709.8元。原告诉称无法查明被告受伤前12个月的月平均工资,应以2...

2024年事业单位退休人员不幸病故抚恤金给多少?真有40个月工资吗

因工(公)死亡:这种情况下的丧葬补助金标准相对明确,通常是按照当地上一年度职工月平均工资的一定倍数来计算。比如,有的地方是给6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,也就是说,如果当地去年职工平均月薪是5000元,那么因工死亡的丧葬补助金大约就是30000元。不过,也有的地方有固定标准,比如因工死亡的丧葬补助费可能...

本月起,你的工资可能多笔钱

本月起,你的工资可能多笔钱进入六月,盛夏将至,伴随高温而来的,还有高温津贴(www.e993.com)2024年11月18日。6月3日,记者从市人社局获悉,从6月起到9月连续4个月,只要符合相关条件,劳动者每天可领取到15元的高温津贴。按照相关规定,我市用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下...

注意!5月工资发放,时间!金额!均有变化!

所以,约定工资支付日在1到5号的单位,在5月可以提前发工资。那五一的加班工资怎么算?按照《全国年节及纪念日放假办法》劳动节(5月1日)放假1天应当依法安排劳动者休假。用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬;...

职场新人领到第一笔工资,该怎么花?怎么纳税?

问:应届毕业生刚刚上班,这个月工资不到5000元,需要缴纳个税吗?答:根据个人所得税法的规定,每人每月有5000元的基本减除费用,在计算个人所得税应纳税所得额时可以扣除,一年就是6万元。对于职场新人来说,如果当年年薪不满6万元,在没有其他收入的情况下,就不需要缴纳个人所得税,但是仍然需要进行纳税申报。

到新公司后社保缴费基数怎么定?如果一入职就生病,病假工资怎么算?

刚刚入职就生病,病假工资怎么算?一、因病连续休假在6个月以内,企业应按以下标准支付病假工资:(1)连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;(2)连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发;(3)连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;...

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

春节临近,一些人可能需要坚守岗位加班。这笔加班工资如何算,今年哪些日子可发放三倍工资?2月10日-2月12日加班能领三倍工资《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...