工厂工资一般怎么算?

小时工的工资是按小时计算的(小时工月工资=小时单价×每月总工时)。例如:某厂的小时工单价为23元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那么月综合工资为5980元。如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩余的基本就是本月的实际工资。想进厂做普工找华辉人力,华辉人力是万千用户信赖的招聘服务平台,每日...

小时工的劳动报酬与当地的最低工资标准,附近2公里招临时工

小时工的劳动报酬不可以低于当地的最低工资标准。非全日制用工（小时工）的工资标准应当遵循当地政府规定的最低小时工资标准。用人单位支付给小时工的报酬如果低于这个标准，属于违法行为。最低工资标准是为了保障劳动者的基本生活和合法权益而设定的底线，无论是全日制用工还是非全日制用工，都应当遵守这一规定。以下是...

电子厂工资一般多少钱一个月?都是怎么算的?

平时加班的话是1.5倍的工资,双休日加班二倍工资,如果遇到国家节假日加班的话,是三倍的工资。所以说这个加班费其实是蛮多的,因为大家正常情况下一个小时的工资是20元左右,每一天为了保障产量多为让大家加班两个小时,这样算下来,加班费永远要比底薪多得多。3.津贴津贴的种类也有很多。1、夜班津贴,因为上夜班对人...

关于调整常州市企业最低工资标准的通知

(一)调整的企业最低工资标准常州市市区(含武进区)执行省定一类标准620元/月(原标准为540元/月);金坛市、溧阳市执行省定二类标准500元/月(原450元/月).(二)调整的小时工最低工资标准常州市区(含武进区)执行省定一类标准5.20元/小时(原标准4.60元/小时);溧阳市、金坛市执行省定二类标准4.20元/小时...

电子厂小时工工资是怎么发放的?发放准时吗?

都说从劳务派遣公司进厂做小时工工资会比正式工工资高,但是从劳务派遣公司进厂做小时工工资是怎么发放的?法律有明确规定吗?通过劳务派遣公司进厂做小时工真的靠谱吗?一、通过劳务派遣公司进厂做小时工的工友涉及到两个单位,分别是用人单位(劳务派遣公司)与用工单位(工厂)。

电子厂工资怎么算的?一般多少钱一个月?

目前,电子厂的主要用工方式有两种,一种是正式工,一种是劳务派遣(也称为小时工)(www.e993.com)2024年11月15日。让小编来为大家详细解答它们的工资计算方式。正式工正式工的工资计算方式为(月综合工资=底薪+加班费+工厂福利)。一般来说,厂里的正式工需要缴纳社保,例如:某厂的底薪为2020元/月,加班费为2000元/月,工厂全勤奖为100元/月,餐...

电子厂上班每月工资多少?怎么算的?

小时工的工资是按小时算的(小时工月工资=小时单价×每月总工时)。比如:某厂小时工的单价是20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资就是5200元。如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩下的就是你这个月的工资。电子厂月薪5000元到8000元是基础工资,大部分电子厂的基础工资较高,但每...

云南一技校强制学生进厂打工还克扣工资?厂方称是学校克扣 学校...

学生小帅（化名）告诉封面新闻记者，他本身是形象设计专业，2022年12月由学校组织去工厂打螺丝，上了3个月左右，每天上班11个小时，一个月拿到手工资两三千块钱，节假日承诺的双倍工资也没发。小帅所在的寝室住了6个人，其中3个去了该工厂打工。“到现在还有钱没拿完，具体工资怎么算的也不知道，为什么钱没有发...

深圳电子厂工资怎么算的?

派遣工的工资计算方式深圳电子厂的派遣工也称小时工,这种就是按时计费,也就是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某厂小时工单价20元/小时,一天工作10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩余的基本就是本月到手工资。

“小时工”就可以不付“加班费”?法院:未必

但企业却认为，梁师傅的工资是按小时结算的，属于“小时工”，按小时结算，干多久结多少钱就行，不存在“加班费”一说。对此，法院予以反驳。法院审理认为，虽然梁师傅与包装公司约定工资按照小时结算，但其每周工作时长已经超过四十小时，不属于“小时工”，双方约定按小时计算工资，仅是一种计薪方式，该计薪方式并...