中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算
即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%。法定节假日3倍加班工资含不含原工资?关于这个问题,根据《劳动部对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)“安排劳动者在法定休假日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。”月薪8000元...
中秋、国庆3倍加班工资,含不含原工资?
按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。02二倍工资中秋假期:9月15日、16日加班国庆假期:10月4日、5日、6日、7日加班安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工...
明确了!这几天,发3倍工资!
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定...
2024 年中秋节、国庆节安排加班,工资这样算
-日工资=月工资收入÷月计薪天数。月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天。-小时工资=日工资÷8小时。2.计算加班工资-法定节假日加班工资=月工资收入÷21.75×加班天数×300%。-休息日加班工资=月工资收入÷21.75×加班天数×200%。例如:小王月薪4000元三、3倍工资是否含原工资3...
注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!
10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。//计算公式日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天3倍日工资=月工资收入÷21.75×32倍日工资=月工资收入÷21...
“一份员工工资表”引爆热议,网友:普通人在加班,也就8000多
”前些日子,富士康就因为加班工资低导致离职潮,员工称工资两三千熬不住(www.e993.com)2024年10月9日。大家要记住,计算加班工资的公式是:小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75×8小时),加班工资=月薪÷21.75(月平均计薪天数)×加班天数×所对应的倍数。具体来说,安排劳动者延长平日工作时间的,支付劳动者工资的150%的工资报酬...
工资有变!近期或将多两笔钱
假期加班费如何计算?《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。■在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。■在国庆节期间加班...
马上,你的工资或将多一笔钱!
假期加班费如何计算《中华人民共和国劳动法》有明确规定,工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。在中秋节期间加班的:9月17日(中秋节):月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。9月15日至16日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
除夕不是法定节假日没有三倍工资,春节期间加班工资这样算
(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。加班工资和假期工资的计算基数不得低于上海市规定的最低工资标准。3.2017年4月1日起,上海市的最低工资标准为2300元。
2024年端午节哪天加班是三倍工资?
答:2024年端午节三倍工资有1天,即6月10日端午节当天,其余两天6月8日、6月9日是双倍工资。加班费计算公式:6月8日-9日加班费::月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×200%6月10日加班费:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法...