国庆放几天假?不放假怎么算工资?

国庆节的法定假日是3天(10月1日、2日、3日),根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》,经调休后2024年国庆放假7天,其余的4天是正常的周末调休日。●补班时间:9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班工资计算在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时...

2025年春节调休猜想:除夕继续不放假,节前上班3天,节后上4天

数据显示，我国的法定假日包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天，共计11天。相信现在还有不少朋友都还抱有“我国春节和国庆节的法定假日都是7天”的错误认知，而这也就是我国为何要推行调休的原因所在。与我国相比，美国的法定假期大概在10～15天，具体放假安排视情况...

国庆放假最新通知!不仅放假7天,而且还有4个好消息告诉大家

国庆七天假，如果上班，用人单位必须给加班的朋友两倍或三倍工资。虽然假期休不满，但大家也别太丧，要知道，这七天假期可都是法定节假日。这取决于具体的加班日期。在假期前三天（即1号至3号）加班的话，工资是三倍；假期后四天（即4号至7号）加班的话，工资是两倍。工作努力不仅能收获更多的快乐...

十一假期加班费怎么算?|宅男财经

国庆7天假加班费应该怎么算?北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示,10月1日-3日属于法定节假日,如果加班,公司不能安排倒休不给加班工资,必须支付加班费。此外,这三天加班公司需要额外支付300%的加班工资,也就是说10月1日上班可以拿四倍工资。10月4日-7日如果安排节后调休,即加班4天,再多休4天就可以了,但是...

国庆加班工资支付指引,请查收!

?10月1日至3日(国庆节)当天加班法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,另外支付不低于工资300%的工资报酬,不得以调休抵销。?10月4日至7日加班用人单位安排劳动者工作的,应首先安排其补休,不能安排补休的,支付不低于工资200%工资报酬。注:用人单位安排劳动者休息日加班的,可以优先安排劳动者补休,不能补休的...

国庆假期 这些人可提前发工资!

加班费怎么算?国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定节假日(www.e993.com)2024年11月11日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于...

注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!

放假调休,共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班第一笔:假期加班费如果国庆假期需要加班需支付加班费你会计算吗?国庆假期加班费如何计算10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。

国庆放假最新通知!不仅放假7天,另外还带来4个好消息告诉大家

毕竟,国庆期间加班,按理来说是有足足三倍的加班补贴的,对于上有老,下有小,背着房贷车贷,生活压力大的上班族来说,国庆假期最好的一点或许是三倍的工资。当然,国庆假期中,只有前三天是法定节假日,加班必须支付三倍加班费,而后四天,属于调休放假,如果企业需要让劳动者正常上班,也得支付两倍的加班费。

国庆放假最新通知!不仅放假7天,还有4个好消息要告诉大家

在10月4日到10月7日补班的打工人们也不要灰心,因为在这四天上班会拿到双倍的工资,上一天的班拿到两个班的钱虽然没有三倍工资让人心动,但还是十分有吸引力的,这样一想节假日上班是不是也就没有那么痛苦了呢?四、部分景区实行免费的政策国庆作为仅次于春节的长假,许多人出去旅游基本上都选择在这个假期,因为它...

国庆节放假通知来了!是七天还是十天?到底怎么放呢

根据规定，10月1日至10月3日是法定假期，如果在这三天加班，你将获得三倍的工资补贴。而10月4日到7日，虽然是假期，但加班工资只有双倍，或者公司安排你节后调休，具体情况还要看你所在的公司规定。台风影响中秋假期，但国庆天气如何？刚刚过去的中秋假期，不少地方受台风“贝碧嘉”的影响，尤其是江浙沪一带，很多...